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周四

201910

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 快讯

  • 宝洁发布2025财年第二季财报

    近日,宝洁发布2025财年第二季度(截至2025年12月31日)财报。数据显示,公司当期净销售额为222.08亿美元,较上年微增1%。

    1天前
  • 安踏体育122.8亿收购彪马

    安踏体育今日宣布,与Pinault家族的投资公司Groupe Artémis 达成购股协议,收购全球标志性运动品牌彪马(PUMA)所属公司PUMA SE 29.06%的股权。现金对价为15亿欧元(约合122.8亿元人民币)。本次交易预计有望于2026年底前完成,但仍需要得到相关监管部门批准及满足惯例交割条件。值得注意的是,此次股权收购资金全部来源于安踏集团的内部自有现金储备。(中服圈)

    1天前
  • 又有多家婴配粉品牌宣布召回

    近日,又有多家企业宣布因产品原料ARA存在蜡样芽孢杆菌毒素污染风险,启动部分婴配粉产品的预防性召回。

    其中,达能在西班牙、以色列、英国、法国等几个国家已发布召回通知,主要涉及Gallia、Blédilait、ALMIRON PROFUTURA等品牌的特定批次。此外,达能中国强调,此次在部分市场启动的预防性召回产品数量极为有限,相关产业也未通过官方渠道进入中国市场;此前,达能中国表示,纽迪希亚生命早期营养品管理(上海)有限公司所有官方的进口婴幼儿配方奶粉均未使用雀巢涉事供应商的ARA原料。

    法国企业Vitagermine 也发布声明,对旗下品牌 Babybio 的部分婴儿配方奶粉启动召回,召回原因系产品可能受到蜡样芽孢杆菌产生的 céréulide(呕吐毒素)污染。

    1天前
  • 皇家美素佳儿上新适度水解奶粉

    日前,菲仕兰旗下皇家美素佳儿发布适度水解配方奶粉。据悉,皇家美素佳儿适度水解配方采用双酶靶向(PHF)水解蛋白科技,精准切割过敏蛋白,从源头降低致敏性。在强化内在防护的同时,配方还特别添加了敏护益生菌HN001和强护益生菌BB12,含有4倍母源级HMO协同GOS益生元组合。

    1天前
  • 贺亚军将出任a2公司全球首席营销官

    近日,据业内消息,赫力昂中国营养健康事业部总经理贺亚军将从该公司卸任,未来将出任a2公司全球首席营销官(CMO)。据悉,贺亚军将负责领导a2品牌的战略和创意方向,以推动品牌健康发展及市场份额增长。作为母婴大健康赛道的老将,贺亚军曾在金佰利、菲仕兰等企业供职多年,对婴配粉行业和营养健康行业以及中国市场有深入的见解。

    1天前

 母婴行业观察

母婴日报 | 无锡女职工生育二孩三孩企业可享社保补贴;7款婴配粉产品配方注册获批;

产业

察察

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2022-07-15 10:11


7款婴幼儿配方乳粉产品配方注册获批

2022年7月13日,国家市场监督管理总局食品审评中心发布婴幼儿配方乳粉产品配方注册批件(决定书)邮寄详情单,共涉及7款产品,详情如下:


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中国飞鹤指2亿美元回购计划稳步推进

7月12日,中国飞鹤晚间发布公告称,公司注销2022年3月29日至2022年7月12日所有回购股份,合计1200万股。从去年至今,累计回购注销股份4012.4万股,占目前总股本0.45%。据了解,飞鹤2021年启动2亿美元回购计划,目前回购计划正常执行中。(中新经纬)


上海市监局:保健食品、特殊医学用途配方食品不适宜以网络直播形式营销

7月14日,上海市市场监管局制定发布省级层面首个关于网络直播营销的指引。当中列明的网络直播营销商品(服务)的负面清单中,包括了声称全部或者部分替代母乳的婴儿乳制品、饮料和其他食品等法律、行政法规禁止在大众传播媒介发布广告的商品和服务。此外, 特殊医学用途配方食品等法律、行政法规规定应当事先进行广告发布审查的商品和服务,不适宜以网络直播形式营销。《指引》也专门对跨境商品营销作出提示,明确要遵守进出口监督管理的法律法规规定,经销商品应在国家有关部门公布的“跨境电子商务零售进口商品清单”范围内,并以方便消费者认知的方式履行相关提醒告知义务。(上海市场监管)


妙可蓝多:拟购买吉林科技42.88%股权,股票复牌

妙可蓝多公告称,公司拟通过非公开发行股份的方式购买交易对方内蒙蒙牛持有的吉林科技42.88%股权。公司股票于7月15日开市起复牌。


无锡女职工生育二孩三孩企业可享社保补贴

近日,无锡市出台了《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》,明确女职工生育二孩、三孩的,为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享社会保险补贴。


此次减负新政明确补贴对象为2022年2月10日后(含2月10日),女职工生育二孩、三孩,为其在产假期间缴纳社会保险费的企业。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。补贴标准为:生育二孩产假期间,按照用人单位为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴;三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算,共补贴6个月。



文章来源:母婴行业观察




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