快讯
9月1日，湖南省岳阳市住建局启动“宜居岳阳·畅购好房”金九银十惠民置业活动，生育三孩及以上家庭，购新房签订买卖合同，并在7个工作日内缴清契税的，按商品住房买卖合同每平方米成交单价乘以20平方米给予购房奖励（奖励金额为10万—20万元不等）。
近日，美腕（上海）网络科技有限公司在上海开展线下母婴选品会，名为“所有小朋友的聚会”。此次活动聚焦3-6岁儿童家庭，邀请了45组来自李佳琦直播间的亲子家庭共同参与，旨在通过场景化互动体验和现场投票的方式，推动母婴消费从传统的“线上种草”向更加直观、真实的“线下体验”延伸。
9月3日消息，阿里巴巴国际站公告，根据英国产品安全与标准监管机构（OPSS）发布的召回公告，带兜帽婴儿睡袋存在严重窒息风险。阿里巴巴国际站新增《禁止销售带帽兜等设计的婴儿睡袋规则》。该规则于2025年9月3日生效。
日前，美国食品巨头卡夫亨氏宣布，将通过免税拆分形式将公司拆分为两家独立上市公司。这次分拆旨在充分发挥卡夫亨氏的能力和品牌优势，同时简化运营结构，使两家新公司能够更有效地将资源配置到它们各自独特的战略重点上。根据分拆方案，公司将分拆为“Global Taste Elevation Co.”（暂定名，“全球风味提升公司”），以及“North American Grocery Co.”（“北美杂货公司”）。涉及中国业务的品牌“亨氏”和“味事达”，归为“全球风味提升公司”中。（公司发布）
近日，全球知名消费品公司金佰利（Kimberly-Clark）宣布，任命Stacey Valy Panayiotou为公司首席人力资源官（CHRO），任命将于9月10日正式生效。她将接替临时首席人力资源官Viviane Cury，后者将回归担任金佰利北美区人才业务副总裁一职。作为首席人力资源官，Panayiotou将全面负责金佰利全球人力资源管理，包括人才招聘、培养与绩效管理、劳资关系、薪酬体系以及员工福利等工作。她将直接向公司董事长兼首席执行官Mike Hsu汇报，并成为金佰利全球执行领导团队的一员。
母婴行业观察
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确认！BeBeBus联合创始人沈凌将出席「2022第八届未来母婴大会」
身处复杂环境中，更需要不断调整审视市场的目光，迭代自身的能力配置。然而，寻求新的生存法则并非一蹴而就，如果你依旧心存疑惑，那么，由母婴行业观察主办的“2022第八届未来母婴大会”将会给您带来意想不到的思路启发。
12月11日～12日上海，近百位资深嘉宾将重磅登场，共研“做好一件事”！BeBeBus联合创始人沈凌确认出席！
创立于2018年的母婴品牌BeBeBus，以专研新生儿护脊四大件（婴儿车、婴儿床、安全座椅、宝宝餐椅）为细分切入点，凭借卓越的自主原创设计、极致的多元场景深耕、精准的目标市场定位，率先在竞争激烈的母婴用品市场迅速占领了一席之地。数据显示，2021年BeBeBus全渠道GMV破5个亿，同比2020年增长近300%。创立至今，数次拿下天猫安全座椅与婴儿车销量top1的成绩。
从新锐到先锋，从爆品出圈到价值沉淀，BeBeBus何以“长效常红”？在母婴行业观察主办的“2022第八届母婴生态大会”上，BeBeBus联合创始人沈凌曾分享道：新人群、新需求、新场景出现的时候一定会带来机会和生意增长点，同时，内部的组织架构和组织能力，包括资本端的助力都可以让我们更好完成周期性增长。
从爆款打造到品牌塑造，BeBeBus有哪些心得体会？对于行业趋势、品类机会、增长路径，BeBeBus又有哪些最新思考？期待BeBeBus联合创始人沈凌在「做好一件事·2022第八届未来母婴大会」（点此报名）上的精彩分享！
文章来源：母婴行业观察
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