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周四

201910

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 快讯

  • 伊利集团与千味央厨签署战略合作协议

    5月27日,伊利集团与千味央厨在伊利现代智慧健康谷正式签署战略合作协议,双方将建立全方位、多层次、常态化的战略合作机制,充分发挥各自在品牌、产品、渠道、供应链、研发创新及市场洞察等方面的资源优势,携手共创、优势互补,共同探索乳制品与餐饮供应链深度融合的全新路径。

    1天前
  • 2025中国乳业科技创新十大成果发布

    日前,中国乳制品工业协会,通过成果征集、文献分析、产业调研等方式,系统梳理了2025年度我国乳业科技创新十大成果,伊利、君乐宝、蒙牛等入选。发布如下:国产婴配专属菌株、sn-2 DHA功能脂质创新应用、益生菌靶向肠道孤儿受体新机制、GOSS系统、乳蛋白高效活性提取技术、AI数智技术、多品类柔性切换灌装新范式、无菌包装“盖——材——机”全链整合创新、功能糖生物制造技术、绿色低碳技术体系。

    1天前
  • 伊利受邀参与编制的《乳成分深加工与高值化白皮书》发布

    5月27日,中国乳制品工业协会第三十二次年会在成都开幕。伊利集团给出了自己的路径:以消费者为中心,在精准营养领域持续突破,针对不同人群的健康需求提供更个性化、更精准化的营养支持。此外,伊利受邀参与编制《乳成分深加工与高值化白皮书》并在本次大会上发布。

    1天前
  • BeBeBus母公司与北美投资机构订立战略合作框架协议

    5月21日,不同集团宣布与Cyannova Capital订立战略合作框架协议,拟建立平等互利的战略合作关系。根据公告内容,Cyannova承诺自协议日起一年内,通过二级市场收购不同集团股份进行战略投资,总额不少于2000万美元,且不会导致公司控制权发生变化。该框架协议除保密及战略投资安排等若干条文外,不具法律约束力。具体合作将视后续签署的最终协议而定。董事会认为,此次合作有助于集团利用Cyannova在北美、欧洲及亚洲的战略资本与行业资源,获取投资机会并支持长远发展。Cyannova为2026年成立于纽约的投资公司。

    1天前
  • 徕芬推出其首款儿童电动牙刷

    近日,徕芬推出其首款儿童电动牙刷——徕芬儿童扫振电动牙刷K1Pro,采用分龄扫振设计,适配不同年龄阶段的儿童。据悉,该产品采用的是徕芬自研伺服电机Mini,比成人款电机减重约29%,同时区分5-8岁和9-12岁版本进行了差异化振频控制和刷头差异化设计。其中,5-8岁版本默认振频在18000次/分钟,刷头为宝葫芦型;9-12岁版本默认振频在24500次/分钟,刷头为小水滴型。

    1天前

 母婴行业观察

我支持俞浩

产业

察察

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2026-05-26 16:41

作者/三杯以后


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我不认识俞浩,最早看新闻看到追觅的创业发展,那时候对他没过多关注,后面我的一个同学说起追觅这个项目,他参与了投资孵化,这个项目也让他们赚了大钱,顺便也说到俞浩,我算是第一次有意识记住了他。


这段时间俞浩很火,很有流量,这两天在西班牙出差跟朋友闲聊,朋友提到了他,说之前一直关注他,出来视频就点赞转发,现在计划取消关注了。我问他为什么,他说之前俞浩还挺正常的,现在天天发视频,恨不得一天发100条。这还不是最重要的,这哥们现在神神叨叨的,什么都敢说,甚至觉得有些话太扯了,太高调,不喜欢。


我看着他说:嗯,你取消关注他,或者你现在不喜欢他,我能理解,我对你的理解是,低调,踏实做好事情,你信奉的是keep silence make money,闷声发大财,我相信老祖宗的话一定是有他的道理的,我们也看到很多有成就的企业家都是很低调或者有了成就就低调的多了。


一些人一旦做成了一些事情,赚到钱了,就越来越低调,不说话,话多必失,人心惟危。他们以前是光脚的不怕穿鞋的,现在是穿鞋的身上很多包袱,团队,家人,财富,社会责任等等。他们自然有意无意的甚至很多时候是有意保持低调。他们需要考虑的很多了,他们需要负责的很多了,已经不是一个人,有了包袱,不再是那个曾经光脚少年,屠龙少年。


但是我支持俞浩,其实我到现在还没有怎么专门看过俞浩的一些视频,我不刷抖音,我只是看到了俞浩的一些新闻,看到一些新闻视频的片段,比如追觅开演唱会,几年内成为世界首富,奖励员工做社交媒体等等,当然还有很多我没看到的,当然我相信俞浩不完美,一定有被很多人垢弊的地方,但是到目前为止我总体上感到的是正能量。


什么是创业者,企业家,创业家呢?勇于冒险,大胆尝试,不就是创业家们要做的事情吗?只是俞浩说出来了,而且还说的做的很高调,这就让很多人感受到俞浩的高调跟老祖宗留下的智慧是冲突的,跟很多人心里的一些原则认知是冲突的。让很多人感觉不爽,不认可。我们的文化确实跟美国的文化有很大的差异,美国崇尚个人英雄主义,到了我们这里个人太高调就显得格格不入。


但是一个创业家高调说高调做有什么问题吗?他在表达愿景使命价值观,他在全力以赴去尝试去实现,不是挺好的,哪怕最后没有达到他说的那个样子又能怎样呢?


我支持企业家表达,总比一些明星占据头版头条好很多,如果俞浩的高调表达能影响一些年轻人也敢想敢干,那是多好的事情呢?不然让年轻人都玩游戏和饭圈到处追明星吗?我希望更多的俞浩出现,敢想敢干敢于表达。


我们要珍惜身边还在发声的企业家,大部分企业家成功之后就“消失”了,他们有了包袱不再敢公开表达。这也让那些哪怕有很多误解还一直坚持发声的企业家显得弥足珍贵,比如俞敏洪,他完全可以不说的,甚至不干了。


优秀的企业家发声对广大年轻人有莫大的鼓励作用,我就是其中之一。当年的马云等一批企业家他们在《赢在中国》的表达,我相信激励了一代人,尤其是80后这一代人。


现在还记得企业家百花齐放敢于表达的时代,以马云为代表吧,现在马云不说话了,我们才意识到当年那些优秀的创业者企业家的发声是多么珍贵。


我非常尊重企业家群体,这也是我自己创业的核心动力。我无数次公开呼吁过对企业家群体要有更多的包容,更多的尊重。他们其实可以不干的。这两年某种程度上我们已经感受到了,企业躺平,经济发展动力就没有了。每个企业都不完美,但是你把企业干废了,那就什么都没有了。


以上是5月11号从西班牙巴塞罗那回国飞机上写的,写完一直各种事情也没来得及发。昨天我晚上我认真的刷了俞浩的视频,真的是挺震撼的,启发学习到很多。我们总是患得患失,没有那种说干就干的勇气,我们总是觉得自己很勤奋很努力,其实远远不够,我们总是在意很多,其实忽略了应该专注核心。


被误解是表达者的宿命,俞浩的所作所为一定是有很多争议的,对于我们个人来说,看到哪些对我们有启发有学习的内容就好了,这才是我们应该关注的。至于那些看上去你觉得不可理喻的话,就当笑话听就好了,关键是自己的学习,你的关注点在哪里很重要,不是来嘲讽和抬杠的。


但是我相信很多人尤其是老板们更多是羡慕吧,羡慕俞浩的魄力和执行力,羡慕俞浩能发动全公司的人去行动,羡慕俞浩及其团队带来的流量,羡慕他自己创造了这么大的平台,还能有更大的目标去实现……


欲戴王冠,必承其重。可能我没有俞浩的能力,更没有俞浩的勇气,但是我支持他,这才是新一代企业家该有的样子,敢想敢干敢表达。哪怕最后的结果没有如他所愿,我都支持他佩服他,也觉得他是个赢家。




文章来源:母婴行业观察




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