2026年8月31日，圣贝拉集团有限公司（以下简称“圣贝拉集团”或“集团”）发布截至2026年6月30日止六个月的中期业绩。上半年，集团实现收入人民币6.11亿元，同比增长36.0%；毛利人民币2.21亿元，同比增长30.8%；经调整期内净利润人民币6058万元，同比增长56.2%。经调整净利润增速快于收入，显示业务扩张带来的规模效应和运营提效成果逐步释放，收入结构亦持续优化。

主业“量价齐升”

全球领先地位持续巩固

2026年上半年，集团产后护理业务收入人民币5.08亿元，同比增长31.4%。新店进入业绩爬坡期、外延并购扩大市场覆盖，加上全品牌客单价及产后健康修复项目渗透率提升，共同推动核心业务稳健增长。

报告期内，集团旗下“圣贝拉”“艾屿”及“小贝拉”三大品牌客单价保持上行，全品牌平均客单价（ASP）升至17.1万元，同比增长15.9%，销售规模同步扩大，呈现“量价齐升”态势。与此同时，集团强化产后护理与STB产康服务的协同，94%的产后护理客户进一步购买STB产后康复服务；并推出“Mini月子”“半岁守护”和“海外筑巢计划”等产品，覆盖小月子调养、分龄育儿及海外入府护理等需求。

品牌和产品能力的持续提升，也进一步巩固集团的行业地位。根据弗若斯特沙利文研究，按2025年收入计，全球产后护理中心行业前五大企业合计市场份额仅1.3%；集团以约1.241亿美元收入和0.5%的市场份额位列全球第一，收入领先第二名逾47%。

服务周期持续延伸

多元业务释放客户长期价值

在核心业务稳步增长的同时，家庭护理和女性健康滋补业务加速放量。上半年，家庭护理服务收入人民币6140万元，同比增长59.1%；女性健康滋补业务收入人民币3510万元，同比增长44.4%，增速均快于集团整体收入增速。随着各业务之间的协同进一步加深，产后护理核心业务中的多元业务收入占比升至31.5%，用户二次消费转化率进一步提升至96.3%，集团收入结构和客户转化效率持续改善。

家庭护理服务的增长主要来自居家外派需求及客户规模扩大。集团推出分月龄标准化育儿服务体系，并持续迭代“百日随行”产品，打通驻店与居家护理场景。报告期内，该业务共服务1188位客户，单客户平均签约时长延长至169天，同比增长35%，客户续约率达57%。

为支撑服务范围延伸，集团持续扩大专业人才储备。截至2026年6月30日，育婴师人才池总人数达11495人，本期新增持证育婴师1995人，较2025年下半年增长42%，为家庭护理业务全国化拓展提供交付基础。

女性健康滋补业务则进一步拓宽日常消费场景。广禾堂“月之精华”系列持续增长，并推出“月之茶饮”轻滋补新品，将产品范围由孕产滋补延伸至全女性周期，提升集团与客户的日常接触频次。

随着产后护理、家庭护理及健康滋补等业务逐步衔接，集团的增长逻辑正由单纯依靠门店扩张，转向深挖客户全生命周期价值，多元业务协同效果逐步显现。

全球化、并购与AI协同

打开新增量空间

在核心业务和客户价值持续增长的基础上，集团正通过全球服务网络扩张、外延并购和AI商业化三条路径，拓展中长期增长空间。

全球化布局方面，截至报告期末，集团全球门店总数达148家。美国纽约、曼谷及新加坡等海外门店和服务网点陆续投入运营，“海外筑巢计划”也在美国和新加坡推出入府服务，形成线下门店与上门护理并行的服务模式。

随着海外网点逐步落地，集团海外业务收入同比涨幅达244%，海外市场正成为新的增长来源。下一步，集团计划进入伦敦、巴黎和悉尼等城市，并通过与奢华酒店集团合作，继续布局当地高端产后护理市场。

外延并购方面，集团完成对武汉高端母婴护理品牌弗蕾亚的战略收购，将其3家独栋门店、160张床位及近万名高净值会员纳入业务版图，补充华中地区市场布局。后续，集团将通过导入标准化服务、品牌和运营体系，释放区域协同效应。

AI商业化方面，集团上半年实现AI智能体收入690万元，相关业务首次形成收入。自研AI智能体“贝拉博士”已接入超过60个品牌，覆盖207家产后护理线下门店，应用于健康咨询、护理方案和客户服务等场景，在贡献新增收入的同时提升服务标准化和运营效率。

作为目前唯一一家在香港联交所上市的家庭护理企业，圣贝拉集团正形成由核心业务、多元服务、全球化布局及AI商业化共同驱动的增长结构，并持续完善全周期家庭护理生态。

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