带领天猫母婴稳坐市场份额第一,2018樱桃大赏年度职业经理人杰出表现大奖颁给他实至名归!

行行 2019-01-29 12:40 Tags: 阅读数: 评论:0

导读:如果说企业家作为精神领袖创造了一个组织实体和精神系统,那么职业经理人则是支撑企业经营落地的经脉和血液。优秀的职业经理人,他们有战略格局,有组织情怀,有规则意识,有商业眼光,带领团队打胜仗,推动产业升级。这也是樱桃大赏设置年度职业经理人杰出表现大奖的初衷,表彰新母婴时代下那些深谙企业经营之道,为企业建功立业,在推动行业进程中扮演重要角色的母婴人。

1月9日,由母婴行业观察主办的“2018(第四届)樱桃大赏颁奖盛典”在京成功举办。秉承公平、公正的原则,以及专业性、权威性的评奖标准,樱桃大赏评选综合网络投票、专家评审团投票、第三方数据(情报通、易观国际、母婴研究院)、母婴行业观察推荐四个维度,最终诞生22大奖项类别,共计71个奖项。

其中,天猫母婴总经理杜宏凭借卓越领导能力和行业贡献脱颖而出,成功斩获2018樱桃大赏年度职业经理人杰出表现大奖。

近两年天猫母婴在玩法上、服务上不断推陈出新,天猫母婴总经理杜宏功不可没,凭借他的杰出才能及管理经验,带领天猫母婴不断创新变革和突破。在他的带领下,天猫母婴市场份额居首,坐实母婴类B2C电商的领头羊角色。

当下母婴品牌普遍面临获客难、品牌升级难等问题,而天猫母婴在品类和服务上的优势已逐渐显现,天猫母婴线上联动平台,借助平台优势帮助品牌迅速找准定位、找到目标消费群体,赋能商家获得更广阔的市场空间。

在杜宏带领下,天猫母婴线下积极探索新零售,利用阿里平台数据优势匹配线下业务,通过完整的产品矩阵赋能母婴品牌新零售。与此同时,因线上线下渠道融合趋势显著,天猫母婴与包括孩子王、乐友、宝宝树等企业建立生态合作,联手共建母婴新商业模式。

此外,杜宏在成为奶爸之后,了解到公共场所母婴设施匮乏,外出哺乳难是困扰不少妈妈们的难题,他认为“中国的妈妈值得最好的母婴室”。他带领团队率先落地智慧母婴室,既解决了妈妈们外出哺乳的社会难题,又构建了一个全新的消费场景,为品牌进行了用户沉淀和关联产品销售,实现了公益效应和商业效应的双赢。

2018樱桃大赏年度职业经理人杰出表现大奖,杜宏实至名归!

关于樱桃大赏

樱桃大赏是母婴行业观察旗下,旨在表彰母婴商业领域的创业创新,与母婴人一起发现优秀和鼓励业内标杆的产业奖项。樱桃大赏,推动母婴产业!

樱桃大赏评选参考标准包含四大维度:母婴行业观察推荐(25%)、第三方数据参考(30%)、专家评审团评选(25%)、网络投票(20%)。

从2015年开始举办第一届,经过4年的发展与积淀,樱桃大赏已经成为中国最具影响力和权威性的母婴产业奖项,获得了行业的广泛关注和认可。

文章来源:母婴行业观察

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