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周四

201910

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 快讯

  • 湖南一地生育三孩购房单套最高补贴20万元

    9月1日,湖南省岳阳市住建局启动“宜居岳阳·畅购好房”金九银十惠民置业活动,生育三孩及以上家庭,购新房签订买卖合同,并在7个工作日内缴清契税的,按商品住房买卖合同每平方米成交单价乘以20平方米给予购房奖励(奖励金额为10万—20万元不等)。

    21小时前
  • 李佳琦直播间线下新尝试,开启母婴选品会

    近日,美腕(上海)网络科技有限公司在上海开展线下母婴选品会,名为“所有小朋友的聚会”。此次活动聚焦3-6岁儿童家庭,邀请了45组来自李佳琦直播间的亲子家庭共同参与,旨在通过场景化互动体验和现场投票的方式,推动母婴消费从传统的“线上种草”向更加直观、真实的“线下体验”延伸。

    21小时前
  • 阿里巴巴国际站新增《禁止销售带帽兜等设计的婴儿睡袋规则》

    9月3日消息,阿里巴巴国际站公告,根据英国产品安全与标准监管机构(OPSS)发布的召回公告,带兜帽婴儿睡袋存在严重窒息风险。阿里巴巴国际站新增《禁止销售带帽兜等设计的婴儿睡袋规则》。该规则于2025年9月3日生效。

    21小时前
  • 卡夫亨氏宣布拆分为两家独立上市公司

    日前,美国食品巨头卡夫亨氏宣布,将通过免税拆分形式将公司拆分为两家独立上市公司。这次分拆旨在充分发挥卡夫亨氏的能力和品牌优势,同时简化运营结构,使两家新公司能够更有效地将资源配置到它们各自独特的战略重点上。根据分拆方案,公司将分拆为“Global Taste Elevation Co.”(暂定名,“全球风味提升公司”),以及“North American Grocery Co.”(“北美杂货公司”)。涉及中国业务的品牌“亨氏”和“味事达”,归为“全球风味提升公司”中。(公司发布)

    21小时前
  • 金佰利任命新的全球人力资源总监

    近日,全球知名消费品公司金佰利(Kimberly-Clark)宣布,任命Stacey Valy Panayiotou为公司首席人力资源官(CHRO),任命将于9月10日正式生效。她将接替临时首席人力资源官Viviane Cury,后者将回归担任金佰利北美区人才业务副总裁一职。作为首席人力资源官,Panayiotou将全面负责金佰利全球人力资源管理,包括人才招聘、培养与绩效管理、劳资关系、薪酬体系以及员工福利等工作。她将直接向公司董事长兼首席执行官Mike Hsu汇报,并成为金佰利全球执行领导团队的一员。

    21小时前

 母婴行业观察

好课推荐 | 一节课带你解读母婴行业新机遇

产业

小小刀

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2019-12-06 11:49

导读:母婴行业从业者该如何应对行业变革的挑战和机会呢?在出生率下降的背景下,2018年我国出生人口1523万,与2017年相比减少200万人,出生率下降通道不可逆,用户容量存在下降风险。妈妈网CEO杨刚表示:“未来出生率预计不会再出现断崖式下跌,母婴行业仍然是极具吸引力的行业。”对于母婴行业从业者来说,该如何应对行业变革的挑战和机会呢?


妈妈网CEO杨刚认为,未来母婴行业将从共赢时代进入不共存的存量时代,各母婴品牌间用户此消彼长情况会加剧。我们将进入存量时代,用户心智是突破,要抢占消费者心智。同时,用户需求的升级与细分市场不断扩大,会抵消出生率下降趋势。另外,二胎逐渐在三、四线城市成为标配。


提及母婴行业的三个特点,妈妈网CEO杨刚说到:

“第一,母婴行业是最抗经济周期的;第二,用户需求的与细分两个特性可以抵销出生率下降的趋势;第三,三到五线城市的人生活幸福。”


对于品牌营销来说,未来母婴行业的六大趋势洞察&突破机会,第一是未来的世界一定是两极世界,产品级和流量级。第二是私域流量将成为标配,微信是核心阵地。第三是不共存时代的到来,让竞争回到本质。第四是要防止品效合一过度化、品效合一成为唯一评估标准的误区。 第五是核心品种是品牌突破的基础,是存量市场的根据地。第六是小众产品的创新会一直有生命力。


在品牌营销方面,六大趋势洞察与突破机会如何去理解并实操呢?在企业运营层面上,如何在存量时代把握用户心智,提升企业竞争力呢?在由母婴行业观察主办的“未来母婴·2019第五届全球母婴万人大会”上,妈妈网CEO杨刚给大家带来了精彩分享。


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文章来源:樱桃学院,妈妈网,母婴行业新机遇




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