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周四

201910

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 快讯

  • 欧盟宣布临时加强对国产ARA管控

    2月24日,欧盟委员会正式通过第2026/459号实施条例,对2019年发布的第2019/1793号条例进行修订,宣布临时加强对原产于中国的花生四烯酸油(ARA)进入欧盟的官方管控及紧急措施,以应对蜡样芽胞杆菌毒素(cereulide toxin)带来的公共健康风险。该新规自2026年2月26日起正式生效,欧盟各成员国需全面落实相关管控要求。

    2小时前
  • 宝洁新任CEO提出“重塑宝洁”重磅规划

    当地时间2月16日-2月20日的纽约消费者分析师集团会议上,宝洁新任首位印度裔CEO Shailesh Jejurikar抛提出“重塑宝洁”的重磅规划,推出三大紧急干预措施,以“更强的核心 + 更大的创新”攻守策略,为这艘189年的快消巨轮划定新航向:其一,深度绑定消费者需求,以帮宝适中国市场创新为标杆,针对高端育儿需求推出奢宠“黑金帮”纸尿裤,融入蚕丝文化打造差异化体验,推动大中华区婴儿护理部18个月有机销售额两位数增长,市场份额提升近3个百分点;其二,转变品牌建设方式;其三,与零售商构建全面伙伴关系。(卫品商业情报)

    2小时前
  • 雀巢激励制度调整

    据外媒消息,日前,雀巢集团表示已推出了新的绩效评估体系,表现优异者将获得更丰厚的奖金,而未达标准者则将获得极少甚至没有奖励。新的绩效评估体系将评估等级从原来的三级增加至六级,并扩大了潜在财务奖励的范围,达到最高“模范”绩效等级的员工,获得的奖金最高可达成奖金目标的150%;而被评为“不满意”的员工,获得的奖金将在目标的0%至50%之间。此次重大变革主要体现在评估等级数量的增加上。新的体系简化了绩效评估、发展规划及员工反馈流程,不同团队的奖金目标也有所不同。“知情人士”透露,过去几乎所有员工通常都能拿到至少80%的奖金,即便那些仅仅达到最低业绩要求的员工也不例外。(路透、彭博)

    2小时前
  • 圆谷公司发布最新财报

    近日,圆谷公司发布涵盖2025年4月1日至12月31日(即2026财年第三季度)的九个月财务业绩报告,实现同比大增69%至约89.3亿元人民币的总营收。在中国地区,2025年Q2-Q4,圆谷中国市场“授权”收入仅20.7亿日元,与24年同期的44亿日元相比大幅下滑了53%。圆谷在财报中表示,虽然《奥特曼》IP在中国市场仍保持较高人气,但主力产品“积木玩具”和“卡牌”的相关授权收入持续下滑,导致收入与利润双双缩水。

    2小时前
  • 鸣鸣很忙全球旗舰店开工

    2月25日,2026年一季度长沙市重大项目集中开工活动芙蓉分会场,鸣鸣很忙芙蓉广场“新零售”项目开工。鸣鸣很忙芙蓉广场“新零售”项目位于长沙五一商圈,该店将以“沉浸式零食体验”为核心,打造长沙零食文旅新名片,计划2026年第二季度开业。据介绍,项目建成后将成为鸣鸣很忙集团全球旗舰店,将打造多个零食主题分区,同时设置互动、打卡宣传等,构建一体化零食购物体验新场景,满足年轻消费群体多元需求。(湖南日报)

    2小时前

 母婴行业观察

360多家店、3300万会员、销售超百亿,孩子王经营秘诀公开!

产业

小五

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2019-12-21 16:24

导读:从最初的街边夫妻店到社区便利店,从商超到百货大楼,从线下母婴店到微商渠道、电商平台,纵观母婴零售业20年的发展变迁,零售的机会始终是在两端,让购物交付链条更高效,让购物交互的体验更极致,迎合的都是用户消费习惯和行为轨迹的变化。这其中,把母婴零售生意玩出彩的首推“孩子王”,可以说,但凡做母婴零售生意的无人不知晓孩子王。12月18日,“孩子王十周年盛典暨2019中国母婴童行业领袖峰会”在南京盛大开幕,这一天正是孩子王成立十周年。十年磨一剑,孩子王是如何变成了今日的传奇?


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孩子王门店已布局全国16个省、3个直辖市


从2010年到2019年,母婴行业市场规模从1万多亿迅速增长到3.54万多亿,2009年成立的孩子王也在这快速发展的行业中和数字化的助推下,进化为母婴独角兽企业。截止目前,孩子王在全国16个省、3个直辖市、150多个城市开出360多家大型数字化门店,覆盖全国70%人口达到50万以上的城市。


顾客是本质


在峰会上,五星控股集团董事长、孩子王董事长汪建国表示:无论经济和市场环境怎么变化,商业的本质不会改变,商业的本质就是顾客;孩子王的未来不取决于市场环境,主要取决于顾客,取决于对顾客的爱有多深,取决于对顾客的爱有多真。孩子王联合创始人兼CEO徐伟宏也表示,10年来,孩子王所有的成绩都是建立在以用户为核心的基础上。


作为母婴零售行业的标杆性企业,孩子王从诞生的那天起,就提出了从经营商品到经营顾客的伟大理念,围绕初心,孩子王以门店为起点,加速数字化进展持续构建线上C端产品矩阵,坚持用户在哪渠道就在哪,完成线上线下一体化布局,构建以会员为中心的服务化生态。截止目前,孩子王全渠道会员新家庭达3300万,黑金PLUS会员数量年底将突破100万,其中,会员转化率65%、会员消费占比96%、会员首年复购率50%。


此外,孩子王还在行业里首次提出“以深度服务击穿单客经济”的经营理念,致力于打造令消费者信任的育儿顾问和育儿专家团队。截止目前,孩子王拥有全国持有国家育婴员资质的育儿顾问超7000人,他们以大数据云平台的实例和数据为依托,通过在线、实时工具、电话方式跟育儿顾问互动、咨询、访问,随时满足会员的需求,为会员提供“私人订制”的育儿服务。就目前来看,孩子王的选择是无比正确的,强大的育儿顾问团队使得门店与会员家庭建立了基于情感的强关系。


员工是起点


科技驱动使企业驶上了高速,但具有线下场景的零售,最大的动能仍然是人;孩子王的未来是把人当企业,把企业当人。


1、企业即人。很多企业领导者都会聚焦在企业的资金与设备状况,关注企业拥有多少优秀人才,不可否认,这些虽是经营企业的必要条件,但如何把人的积极性调动起来才是关键。没有什么能让企业终止,唯一能终止企业的是人。正如汪建国所说,离顾客最近的人决定企业的成败,如果说,过去几年孩子王在创造模式、创造思想、创造组织方面取得了成功,未来孩子王要把时间花在员工身上 ,让员工成为价值创造的“飞轮”。


2、人即企业。每个人都能成为很好的创业者,企业应成为适合内外部创业的平台,因此,企业家精神十分宝贵。汪建国表示,人人都是CEO,人人都是经营体,每一个个体都有“洪荒之力”,要给员工提供思想,提供工具,提供方法,让员工自动自发。


具体表现在,一是,要重新认识一线员工,不能小看每一个员工;二是,重新定义一线员工,对他们提出更高的要求,不能只是简单的卖货,要学会思考如何和顾客打交道;三是,重新激活一线员工,关注一线员工的状态,激活员工内心的渴望和原动力,让他们能够发自肺腑的热爱自己的事业。


零售即服务


零售行业的变革已经进入深水区,纯粹靠商品差价赚钱的时代已经过去,尤其是当下母婴店数量越来越多、门店商品同质化严重,以前门店可以靠着好的位置和好的商品等资源做生意,如今来看,简单卖货的时代已经过去了。因此,从卖产品走向卖“产品+服务”一定是门店接下来要做的事。简单来看,“产品+服务”其实就是将产品的使用价值不断优化和升级的一个过程,母婴零售门店需要不断满足客户和市场的需求,使产品本身的经济价值实现最大化。


就母婴童相关服务而言,在当下这样一个商品极大丰富的时代,消费者对商品的基本需求已经趋于饱和,孩子王除了提供更为丰富的产品品类外,还配套国家认证的专业育儿顾问,她们借助门店互动、上门服务、微信交流等方式,随时、随地、实名、贴切地为消费者提供差异化、个性化、多样化的服务。例如,传播育儿知识、月子餐搭配、营养指导等。此外,孩子王平台还邀请200多名三甲医院及专业机构的育儿专家,涵盖心理、儿科、产康、教育等10多个领域,帮助妈妈解决孕期、产后以及儿童护理等多方面育儿难题。同时,孩子王还引入优质的异业服务商,提供婴儿游泳、早教、才艺、英语培训、宝宝理发、产后恢复和儿童摄影等服务项目。


有数据显示,市场份额方面,2018年孩子王的销售规模就已突破百亿,其中服务收入占比达到毛利的40%。


都说生意难做,可仍然有孩子王这样的企业在强势增长。正如汪建国所说,“宏观经济环境对企业有影响,但微观的影响不那么大。一个企业过多关注宏观,而不回到基本面,不练基本功,只是给自己做不好生意找的一种借口!”十年进化,孩子王走出了一条以用户为中心的数字化、服务化、生态化的单客经济之路。再出发的孩子王,未来10年更加值得期待,因为并非所有做母婴零售生意的都叫“孩子王”。


部分内容来源自:汪建国《商业零售趋势和孩子王未来》



文章来源:新母婴店




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