快讯
2月24日，欧盟委员会正式通过第2026/459号实施条例，对2019年发布的第2019/1793号条例进行修订，宣布临时加强对原产于中国的花生四烯酸油（ARA）进入欧盟的官方管控及紧急措施，以应对蜡样芽胞杆菌毒素（cereulide toxin）带来的公共健康风险。该新规自2026年2月26日起正式生效，欧盟各成员国需全面落实相关管控要求。
当地时间2月16日-2月20日的纽约消费者分析师集团会议上，宝洁新任首位印度裔CEO Shailesh Jejurikar抛提出“重塑宝洁”的重磅规划，推出三大紧急干预措施，以“更强的核心 + 更大的创新”攻守策略，为这艘189年的快消巨轮划定新航向：其一，深度绑定消费者需求，以帮宝适中国市场创新为标杆，针对高端育儿需求推出奢宠“黑金帮”纸尿裤，融入蚕丝文化打造差异化体验，推动大中华区婴儿护理部18个月有机销售额两位数增长，市场份额提升近3个百分点；其二，转变品牌建设方式；其三，与零售商构建全面伙伴关系。（卫品商业情报）
据外媒消息，日前，雀巢集团表示已推出了新的绩效评估体系，表现优异者将获得更丰厚的奖金，而未达标准者则将获得极少甚至没有奖励。新的绩效评估体系将评估等级从原来的三级增加至六级，并扩大了潜在财务奖励的范围，达到最高“模范”绩效等级的员工，获得的奖金最高可达成奖金目标的150%；而被评为“不满意”的员工，获得的奖金将在目标的0%至50%之间。此次重大变革主要体现在评估等级数量的增加上。新的体系简化了绩效评估、发展规划及员工反馈流程，不同团队的奖金目标也有所不同。“知情人士”透露，过去几乎所有员工通常都能拿到至少80%的奖金，即便那些仅仅达到最低业绩要求的员工也不例外。（路透、彭博）
近日，圆谷公司发布涵盖2025年4月1日至12月31日（即2026财年第三季度）的九个月财务业绩报告，实现同比大增69%至约89.3亿元人民币的总营收。在中国地区，2025年Q2-Q4，圆谷中国市场“授权”收入仅20.7亿日元，与24年同期的44亿日元相比大幅下滑了53%。圆谷在财报中表示，虽然《奥特曼》IP在中国市场仍保持较高人气，但主力产品“积木玩具”和“卡牌”的相关授权收入持续下滑，导致收入与利润双双缩水。
2月25日，2026年一季度长沙市重大项目集中开工活动芙蓉分会场，鸣鸣很忙芙蓉广场“新零售”项目开工。鸣鸣很忙芙蓉广场“新零售”项目位于长沙五一商圈，该店将以“沉浸式零食体验”为核心，打造长沙零食文旅新名片，计划2026年第二季度开业。据介绍，项目建成后将成为鸣鸣很忙集团全球旗舰店，将打造多个零食主题分区，同时设置互动、打卡宣传等，构建一体化零食购物体验新场景，满足年轻消费群体多元需求。（湖南日报）
母婴行业观察
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确认！YeeHoO英氏集团CEO栾熙忠将出席“2019中国母婴企业家领袖峰会”
不增长，就出局！在人口红利不断消失、经济下行重压下，抓住年轻家庭是母婴企业实现破局增长的关键所在。品牌如何精准洞察，俘获年轻消费者？企业如何破圈而出，赢得未来母婴之争？2020年1月9日，由母婴行业观察主办的“看见·年轻家庭增长力！2019中国母婴企业家领袖峰会暨第五届樱桃大赏颁奖盛典”（☚点此报名）将在北京重磅开启。来现场，与2000+母婴人，一起洞见年轻家庭增长力，增长2020！YeeHoO英氏集团CEO栾熙忠确认参加！
童装市场玩家众多，其中24年专注于婴幼儿服饰的YeeHoO英氏一直是行业标杆，也是高端母婴品牌的典范之一。并屡受资本青睐，曾先后获得云月资本和海澜之家的投资。
CEO栾熙忠曾任职于沃尔玛、利郎集团等企业，零售及品牌运营经验深厚。十余年的积累，让他在英氏的运营上也游刃有余。在品牌运营和管理上，严控质量关并坚决执行培育中国高端母婴品牌路线，并通过全球优质资源整合，不断优化产品结构。目前YeeHoO英氏产品覆盖睡眠、出行、玩乐、哺育、流行时尚五大系统，提供宝宝成长的全套解决方案。在渠道布局上，坚持以消费者为中心的O2O发展模式，除了线上渠道，目前英氏在国内拥有接近一千家线下销售终端。
随着85、90后新生代父母占据消费主流，他们对童装产品的设计感、时尚性、个性化要求都更高。2019年，YeeHoO英氏坚持品质婴童装的基础上，在设计、艺术和潮流领域持续发力，先后推出设计PLUS系列、毕加索启发系列、与陈冠希合作的Violet Mignon x YeeHoO英氏合作系列等设计突破之作，抢占更多年轻用户注意力。
新消费环境下，童装行业未来的趋势是怎样的？增长下一年，英氏有哪些新举措？期待栾熙忠在2019全球母婴大会的精彩分享。在“看见·年轻家庭增长力！2019中国母婴企业家领袖峰会”（☚点此报名）上的精彩分享！
文章来源：母婴行业观察
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