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201910

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 快讯

  • 孩子王正式递表港交所

    12月11日,据港交所披露,孩子王儿童用品股份有限公司向港交所提交上市申请书,华泰国际为独家保荐人。招股书显示,孩子王2025年前三季度实现营收73.49亿元,同比增长8%。若此次上市成功,孩子王将成为“A+H”双地上市公司。

    1天前
  •  “雀巢X卓志”跨境电商优品分拨中心正式启幕

    近日,“雀巢X卓志”跨境电商优品分拨中心启幕仪式在广州南沙综合保税区举行。雀巢集团BGS董事总经理Christoph Overlack、雀巢集团BGS董事总经理Emel Gulsen、大中华区跨境电商供应链负责人许经纬,与卓志集团董事长洪志权、卓志集团副总裁李岩共同出席仪式。Gulsen表示:“该跨境电商分拨中心的启用,是雀巢进一步扎根大中华区市场、敏捷响应消费者需求的重要举措。”(公司发布)

    1天前
  • a2牛奶公司首席营销官将离职

    a2牛奶公司宣布其首席营销官Edith Bailey将于2026年2月底离职。该公司称,自2021年上任以来,Bailey为公司的市场营销战略做出了卓越贡献,包括重塑品牌定位和拓展科学项目。公司已启动新任首席营销官的招聘流程,目标是在新年伊始填补这一职位空缺。(TipRanks)

    1天前
  • 胖东来最新业绩曝光

    最新数据显示,截至12月8日,胖东来2025年合计销售额超过218.9亿元。此前,公司创始人于东来曾公开表示,计划将2025年销售额控制在200亿元以内,以减轻员工工作压力,避免因销售额过快增长影响企业价值观。但据媒体报道,早在11月8日,胖东来2025年合计销售额就已经突破200亿元,达200.35亿元,比2024年全年销售额高出30多亿元。

    1天前
  • 泡泡玛特:委任LVMH大中华区集团总裁吴越为非执行董事

    泡泡玛特在香港交易所公告,何愚因其他工作安排已辞任公司非执行董事职位,自2025年12月10日起生效。LVMH大中华区集团总裁吴越获委任为泡泡玛特非执行董事,自12月10日起生效。

    1天前

 母婴行业观察

这个对我来说太奢侈了

产业

小五

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2025-03-20 11:09

作者:三杯以后


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连续出差的路上,北京,杭州,上海,今天从上海早班机到了巴厘岛,难得上海浦东有直飞飞机,已经大大缩短了时间,不过也要六个半小时。明天一天的会议,我有个分享的任务,结束了之后8号上午就飞机回北京。印象中巴厘岛是挺有名的旅游胜地,竟然没有直飞北京的飞机,严重的差评,如果不是工作,没有直飞一般直接pass 掉了。前段时间我刚取消了去美国上课的行程,从北京飞波士顿也没有直飞的航班,单程需要20多个小时,我也想去美国上课体验的,但是想了两天还是退出了,太累了,其他的意义就不大了。8号从巴厘岛到北京的行程,要在新加坡换乘,落地北京已经是晚上23:00了,这还是一切顺利的前提下。 


工作的原因经常有客户邀请参加活动,有的客户还是在国外,都是很好的目的地,一般国内三五天国外七天左右,行程也安排的很丰满精彩。很感谢合作伙伴的安排,只是对我来说真的很奢侈。如果必须我出现的,我会尽量压缩行程,只有工作的行程安排,到了完成任务,基本上就撤了,实在是没有这么多时间游玩。从工作状态改到度假状态其实挺难切换的,内心的负罪感让你没办法彻底放松下来。


这次去巴厘岛的行程,我问接待的朋友,大家的行程都是怎么安排的?时间基本上都是六七天,各种游玩行程,只有我一个人是六号到8号回。总是感觉向前奔跑的压力很大,只能极限安排,6号早班机飞过来,7号做个分享(也不容易的需要认真准备)完成任务,8号上午的飞机回京,还要在新加坡转机,到了北京已经是晚上23:00了。


有朋友说,你早点去,跟着大家一起玩也很有价值呀,我知道也明白,只是事情真的太多了,如果不是必须,我宁愿跟团队在一起。


这可能是创业者的宿命吧?有一次跟同学们一起小酌聊天,其中一个同学这两年开始创业。创业不易,他分享的心态变化,以前在外企工作的时候,可喜欢出国出差了,一边工作一边玩或者说又可以出国玩了。现在自己创业了,我一点也不羡慕那些出国的,我觉得对我来说好奢侈,我哪有那个时间出国,事情很多压力很大,即便让我出国,我也没心思玩。


这也让我想起以前的我,一晃我创业十几年了,一路走过来,一直全力以赴,从来不敢懈怠。之前有客户邀请我出国,我一直不太敢去,一想到要离开团队至少一周以上,我就压力山大,焦虑,怎么治疗焦虑呢?全力以赴的工作,老老实实的搬砖。虽然客户的活动,每次都弄的很丰富多彩。


这么多年我参加客户的活动比较少,不是不想去,是真的压力大。如果参加,就把行程尽量压缩,能把工作任务完成就好,不会考虑玩的时间安排。但是如果客户那边明确说可以带家属,这样的活动我参加的概率更大一些。平时工作太忙,如果能有机会一边工作一边陪伴家人,在我理解是效率很高的事情,在家人也有时间参与到情况下,我很愿意参加。


比较典型的状态分享下:客户A三亚的活动来回要四天,我看了行程安排,那个时间正在上海出差,早上从上海最早的早班机飞过去,参加了一天的活动,住了一晚上,第二天就飞走了。我有自己的休息节奏,只是工作状态调整到休假的状态对我来说还挺难的,或者不享受这个切换。


客户B在大理的活动,整个活动是五天,老板跟我也很熟悉,给我打电话让我跟他们一起好好玩几天休息几天。我还是不能跟他们一起五天,我只能工作任务的前一天到完成工作就要离开。


客户C在国外的活动也是一样。19年有一次在欧洲了待了15天,前面是个客户的活动一周后面是我们自己组织的游学一周的活动,一次办了两个事情效率高的。由于在欧洲时间长,那次印象特别深刻,一边已经习惯了欧洲的饮食,不反抗了甚至开始感受到了欧美饮食的美。另一方面又非常想吃中国菜,到处找中国菜吃,吃到中国菜的那一刻,哪怕没那么正宗都浑身通透。


这么多年很感谢合伙伙伴的支持,这些年很多美好时光的回忆,就是在客户的活动安排中。因为有了跟家人一起的温暖回忆,对这个品牌都温暖起来。


现在回看,一晃多年过去,此情可待成追忆,只是当时已惘然。


文章来源:母婴行业观察




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