作者：三杯以后

昨天总算是进到公司了，一晃一个长差小一个月过去了，从三月初开始一直到现在。回到公司就赶紧处理各种事情，欠的事情太多了，从早上到公司连梳理都没有，就眉毛胡子一把抓，能想到的赶紧推进安排下去。该拉群的拉群，该沟通的沟通，该安排给同事的给同事，该回的信息回信息。一顿操作，把自己从一些紧急且相对容易处理的事情里先拽出来，才开始梳理接下来要做的事情。‍‍

很多人可能会问，看到信息不是当场就回复了吗？有些信息可以，比如比较明确的事情，回答yes or no就可以的。有些一时间很难回答或者不知道怎么回答。有时候需要个安静的环境认真思考或者打个电话等等。在外出差，绝大多数时候都是非常忙碌的，没有完整的时间和环境以及平稳的状态来面对这一切。

这一点是非常关键的，由于状态不稳定，沟通出现过多次问题。现在已经意识到了，只要不是特别重要的事情，我都是等一天的行程结束，回到酒店休息，自己状态平稳的时候，开始翻一天的信息回复。

我群挺多的，信息也挺多的，有时候回复的慢或者漏掉信息还请大家多担待。我微信好友都很厉害，有时候给我发的信息真的是不知道怎么回才好，不是简单的说是或者不是，回复的不到位又担心让大家感觉到怠慢，没有完美的，总要喝一杯下去。‍‍‍‍‍‍

把之前欠的账还完，就要抓紧安排后面的行程，后面还有很多事情，只是前面的行程还没有完成，实在是不愿意面对后面的行程。本来我这周四五六七还要去上海中欧上课，实在是累的不行，不仅仅是身体累，身心俱疲。周末休息了两天还是缓不过来，昨天跟老师申请课程调出，缓缓，不然上课也不享受，听不进去。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

这样我就有多一点的时间跟团队在一起，不然整个3月份就只有3天在公司了。昨天进公司看了公司内部很多数据，不少问题其实有些也挺烦的，没关系，慢慢解决，本分的做事情，接受慢慢的变好，这也是我的价值所在。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

我一直在看段永平，可能每个人的感受不同对他的评价不同，我是觉得挺好，会慢慢的学习体会，不但自己修行，也希望本分和平常心能影响到团队，毕竟这个团队的文化跟我息息相关。‍‍

平时大家都看着我乐乐呵呵的，其实我也有很多挑战和压力，但是我知道只有全力以赴是唯一解决办法。大家看我身心是不是到极限了，就看我今天写不写东西，如果写就是状态还可以。我也是人，状态不好的时候不想写东西，主要是不想把负能量传递给大家。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

很多朋友感觉我出差在移形换影，乾坤大挪移，只是看我朋友圈都看不过来，都替我累。朋友找我都是先问：“在哪里？”再聊别的。

前两天彪哥找我，我说我刚从美国落地上海，上海待一天，然后去杭州，湖州，昆明，北京。一天一个城市，忙完事情就下一站。彪哥回复把我整破防了，彪哥是一家A股上市公司老板。

原来每个老板都觉得自己是最拼的。

文章来源：母婴行业观察

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