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周四

201910

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 快讯

  • 婴幼儿辅食两大新国标正式实施

    3月16日,《婴幼儿谷类辅助食品》(GB 10769-2025)与《婴幼儿罐装辅助食品》(GB 10770-2025)正式落地实施。两项标准由国家卫健委、市场监管总局于2025年3月联合发布,历经一年过渡期,适用于6至36月龄婴幼儿。此次升级被业内视为辅食领域迄今最严、最系统的一次标准迭代,覆盖米粉、面条、磨牙棒等谷类辅食及果泥、肉泥、罐装粥等罐装辅食品类,从原料、营养、安全等全环节进行规范。


    20小时前
  • 以“免脱易换,腰围自调”定义新标准,舒比奇发布新一代拉拉裤

    随着90、95 后精致妈妈成为育儿主力,外出无尿布台、宝宝穿厚衣时换裤不便、传统拉拉裤腰围易勒紧留痕等痛点日益突出。基于深度消费洞察,舒比奇精准破局,重磅推出新一代免脱易换拉拉裤,以场景创新 + 功效升级,重新定义宝宝舒适护理新标准。


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    舒比奇新一代拉拉裤主打免脱易换、腰围自调两大核心体验。创新侧边撕拉结构,无需完全脱下宝宝裤子即可快速更换,大幅提升换裤效率,既能避免宝宝着凉,又能更好保护宝宝隐私。搭配可调节腰围设计,能灵活适应宝宝活动幅度与饭后腹围变化,告别勒痕与紧绷感。舒比奇新一代拉拉裤,不仅穿戴舒适,更让妈妈换得轻松。


    在宝宝最在意的护臀呵护上,新品延续舒比奇敏感肌护理优势,搭载专利护臀霜技术,通过护肤油蜡在肌肤表面形成隔离层,有效阻隔尿便刺激。配合PH 酸碱动态调节技术,维持纸尿裤 24 小时弱酸环境,抑制有害菌生长。更添加 HA 玻尿酸、依克多因与进口维 E 精华,三重舒缓成分协同作用,保湿修护、舒缓抗炎,从源头减少干痒红,全方位守护宝宝娇嫩敏感肌。


    从“换裤更轻松” 的场景革新,到 “护臀再升级” 的功效深耕,舒比奇新一代拉拉裤既满足新生代父母对便捷高效的需求,又实现了对敏感肌宝宝的深度呵护。


    此次新品发布,不仅是舒比奇对用户需求的精准回应,更展现了品牌在婴童护理领域持续的技术沉淀与创新实力。未来,舒比奇将继续聚焦敏感肌护理,以更专业、更贴心的产品,陪伴中国宝宝健康舒适成长。



    20小时前
  • 圣贝拉集团与LVMH旗下基金达成战略合作

    近日,圣贝拉集团宣布投资全球顶尖消费私募基金L Catterton(路威凯腾)并与之达成战略合作。作为LVMH旗下核心投资平台,L Catterton管理约400亿美元股权资本,累计投资超过300个全球知名消费品牌。双方将围绕技术创新、国际化拓展及高端品牌生态构建展开深度协作,为集团向全球化多品牌家庭护理集团演进注入强劲动能。此次合作标志着国际顶级资本对圣贝拉集团商业模式与成长潜力的深度认可,也是家庭护理领域一笔具有风向标意义的战略携手。


    20小时前
  • 蒙牛推新品

    近日,在博鳌健康食品科学大会上,蒙牛正式推出了一款面向中老年人群的新品奶粉——“悠瑞安糖盾”。这款产品的核心,是蒙牛自主研发的Lc19益生菌,该菌株曾发表于国际权威期刊。此次将其应用于日常消费的奶粉品类,被视为科研成果向大众市场落地的一次关键尝试。新品采用“3+2+1+0”专研配方,添加桑叶、苦瓜粉、白芸豆三种天然植萃并科学配比,搭配Lc19和巴马MN-Gup两大专利菌株,双重防护血糖,还有膳食纤维增强饱腹感,0蔗糖、低GI设计,同时配比15种营养,解决中老年控糖人群营养不足的困扰。


    20小时前
  • 妙可蓝多创始人柴琇卸任法定代表人

    近日,妙可蓝多发生工商变更,创始人柴琇卸任法定代表人,由蒯玉龙接任。上海妙可蓝多食品科技股份有限公司成立于1988年11月,注册资本约5.1亿人民币,经营范围包括食品经营、食品互联网销售、互联网直播服务等。股东信息显示,该公司由内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、柴琇等共同持股。(小食代)


    20小时前

 母婴行业观察

会员制成获客关键,但乳企会员系统究竟该导流奶粉品牌还是母婴门店?

产业

小小刀

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2020-07-16 09:56

导读:当流量红利消失,新用户不会出现爆炸性增长时,更高效地留存老用户就显得尤为重要,而会员制就是重要的体系之一。而疫情更是加速了数字经济时代下新商业的发展,提前布局“会员经济”的品牌、门店可以减少流量损耗,挖掘存量市场潜力。但对于奶粉品牌而言,会员经济应该如何做?应该如何高效利用?这是后疫情时代非常重要的事情。


作者:奶粉关注



“会员经济”的定义有很多种,但本质上是老客户营销,挖掘老客户价值,并且是互动式的,即企业与客户建立长期的互信,并且一种方式固定下来,会员可以得到更好的福利和特权,企业可以获得一批忠诚的客户,双方互动的过程中,不断提升产品质量和服务水平。通常的会员有五种形式:


1、原始的入会式会员,入会条件有相应的门槛;2、“订阅会员”,即付费会员免广告打扰或付费免费阅读等;3、“增值服务型会员”,类似亚马逊Prime会员制、阿里巴巴的88VIP,提供优于一般消费者的增值服务;4、“积分奖励制会员”,会员积累到一定数量的积分,可换取优先服务或商品;5、“预付费会员”,会员预付费储值,换取优先服务或折扣。


事实上,现在很多乳企都还没有找到做好会员制的方法,或者在利用互联网工具做会员管理系统时,并没有想清楚品牌与渠道之间的关系。


而对于很多消费者而言,对这种会员体验也丝毫没有“福利感”,如追着要办卡、每天收到商家狂轰乱炸式的促销短信、积分兑换奖品毫无吸引力等。


在“拼存量”的时代,只要多抓住一个顾客就多了一份生存的机会,会员制的本质是会员管理,且要做到精细化管理。而乳企的会员系统一定要起到黏合品牌、渠道与消费者三者关系的作用,背后的逻辑是什么?



01对于品牌而言


奶粉品牌入驻母婴店,并不能仅仅依靠母婴店的销售手段来完成自己的业绩目标,最主要的是如何从各个门店的销售数据中分析哪一区域、哪一年龄段、那一类型的用户是自己的用户,收集自己的客户资源,才能面对精准人群做营销,才能实现营销的最大化价值。


会员系统最关键的作用是利用母婴门店、线上电商的销售数据获取品牌的第一手消费者信息,构建CRM客户管理系统,精心建立会员档案,包括电话、微信、家庭住址、宝宝相关信息如小名、性别、出生年月日、日常消费额度、购买频次等内容,将顾客做好分类。


另外,有效获取消费者的数据,是为了实现精准营销提供了基础。其一是通过数据收集记录消费者购买行为,及时反馈发出回访指令,提高会员购买黏性;其二是根据消费行为分析获取消费习惯及偏好,实现个性化信息推送,实现精准营销传播。



02对于渠道而言


乳企的会员系统并不是为了抢门店的生意,更重要的是互惠互利,乳企需要的会员池,但要将会员订单导流至门店,让门店去完成最后的服务项目,如销售、上门配送、顾客回访等。


如宝妈在门店买了奶粉,在POS机上积分之后,奶粉品牌的后台马上会知道她的数据,并根据宝宝食用奶粉情况,进行电话回访,在奶粉快要吃完的时候,品牌后台会向门店的POS机发出指令,提醒门店顾客即将购买奶粉或更换奶粉段数。


同时乳企的会员体系与门店的并不冲突,相反要为门店创造更多价值,如定期联合门店开展妈妈知识讲座、举办联谊沙龙,在给顾客提供高品质产品的同时更要传授顾客相关的育儿知识,或者是教宝妈们做好吃又营养的辅食等,攻占其心智,不仅能让顾客对品牌产生忠诚度,提高会员参与活动积极性,同时还能赋能渠道动销。


会员体系做得比较好的品牌,如合生元的“妈妈100”将网上订购平台与零售商店的线下物流资源整合,使用户可以通过线上下单,线下门店送货的方式购买产品,妈妈们在线上下单后,订单将分派给最近的“妈妈100”VIP母婴实体店,由“妈妈100”VIP母婴店免费送货上门,还能为会员提供资讯和咨询服务,并且形成了自己的 CRM(客户关系管理)系统,为会员的精准营销提供了数据库基础,目前已升级为妈妈100零售通。


其实当下很多奶粉品牌也开始重视会员制建设,如佳贝艾特近期调整了会员积分政策的,改善了会员分值、积分倍率等方面;和氏建立新积分商城;朵拉小羊则加强自己的数据中台建设,为线下提供导购、门店、积分、营销、会员等场景化方案……


服务经济时代,产品与服务价值并存,精准洞察消费者所需无疑是未来品牌的制胜之道,那么借助大数据的精准营销,构建自己的会员体系无疑是关键所在。如果你还是无从下手,也不要紧,2020年8月18~20日,由母婴行业观察举办的「新世界 加速生长·2020第六届母婴生态大会」(←←点击报名)即将在上海震撼开启!来母婴生态大会,和众多优秀母婴人一起探讨如何玩转会员制。



文章来源:母婴行业观察




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