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周四

201910

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 快讯

  • 奶酪博士“婴标”酸奶山姆上架

    近日,山姆会员店正式引进了奶酪博士A2奶酪酸奶,这也是山姆引进的首款获得“婴标”认证的儿童奶酪酸奶。据称,并非普通儿童酸奶,而是“特殊膳食食品”,这一定位源于其执行《婴幼儿罐装辅助食品》国家标准(GB10770),该产品每100g含4.0g蛋白质。(北青网)

    1天前
  • 宜家推出儿童家具

    宜家发布全新GREJSIMOJS儿童家居系列,共33款产品,将于2026年2月上市。该系列强调“玩乐即生活”,设计融入动物造型、色彩创意与功能性,旨在激发家庭成员的创造力与互动。宜家希望通过此系列让游戏成为家庭日常的一部分。(中外玩具网)

    1天前
  • 美团宣布暂停团好货

    美团团好货业务发布内部邮件,称食杂零售管理团队经研究讨论,决定暂停团好货业务,聚焦探索零售新业态。公开资料显示,团好货是美团自主孵化的B2C电商业务,2020年8月以小程序的形式推出,2020年12月提升至“美团APP”一级入口,后更名为美团电商。团好货内部邮件显示,该业务作为美团快递电商业务探索者,积累了商品零售相关经验,但近年来随着食杂零售行业创新发展,快递电商难以承接即时零售用户的需求,“我们将顺应趋势,主动求变。”此外,对此次调整涉及到人员,内部将进行沟通,详细说明后续的方案。

    1天前
  • 妙可蓝多董事张平将退休离任

    妙可蓝多公告,董事张平因届退休年龄申请辞去公司董事等职务,辞职将在公司股东会选举出新任非独立董事后生效。公司控股股东内蒙古蒙牛乳业股份有限公司提名沈新文为公司第十二届董事会非独立董事候选人,沈新文现任中国蒙牛乳业有限公司执行董事、首席财务官及副总裁。(公司公告)

    1天前
  • 国家医保局:力争明年实现分娩个人“无自付”

    12月13日,全国医疗保障工作会议透露,为适应人口发展战略,医保基金将合理提升产前检查费用保障水平,目标明年基本实现政策内分娩个人“无自付”。目前吉林等7省已实现住院分娩费用全额保障,但超目录服务或耗材需自费。全国生育保险参保2.55亿人,31省份及新疆兵团已将辅助生殖纳入医保,95%统筹区直接发放生育津贴。下一步将扩大覆盖至灵活就业者等群体,探索制定产检服务包,纳入分娩镇痛医保支付,并全面推行津贴直发。

    1天前

 母婴行业观察

荣获“年度儿童长高产品力大奖”,彼格高以“医养融合”进阶身高管理新高度

产业

察察

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2024-12-02 09:52

导读:母婴新消费时代,任何细分品类的发展都需要跟随市场需要的变化而变化,在产品创新上根据用户偏好及时调整,由此催生出新物种、新增量。以“身高管理”为例,从“粗放式养大养活”到“精细化养高养壮”,随着新生代父母消费观念的转变,该品类正成为炙手可热的新趋势赛道。

作者/屹群


“身高管理”热潮涌动之下,那些表现向好的实力选手必然在专业品质、渠道口碑、战略布局等多个维度具备突出优势。正如专注于0-18岁儿童全周期身高管理的“医养融合”品牌彼格高,在近期由营养品情报主办的“无尽的研发·中国精准营养大会暨绿橄榄颁奖盛典”上荣获“年度儿童长高产品力大奖”,期间笔者有幸采访到彼格高健康管理有限公司总经理江洲,共同探讨品类机会、行业趋势与经营心得。


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锚定身高管理趋势赛道,彼格高以“医养融合”理念破局行业瓶颈


选对发力方向才能快速起跑,对一个的品牌长期发展也至关重要,彼格高正是前瞻性的预见了身高管理这一趋势赛道,以“医养融合”理念破局市面身高管理产品普遍存在的弊端问题,凭借专业性拉满的科学方案、独具差异化的品牌魅力,成功在众多同类型品牌中脱颖而出。


“品牌在执行身高管理过程中,存在性早熟、矮小症等不少‘拦路虎’,因此仅停留在母婴层面靠‘养’来解决问题是远远不够的,还需要医疗力量的加持。”谈及彼格高发力“医养融合”概念的初心时,江洲如是说道。


聚焦当前“身高管理”市场,各种不规范乱象依然存在,而“揠苗助长”问题显然是行业最需要核心解决的弊病,这些商家往往只注重孩子短期内的身高情况,会做出“X个月/X年长高X公分”的承诺并使出浑身解数,却无视了不同孩子的个性化身体诉求与发育周期规律。在江洲看来,这种管理方式显然是不科学且不合理的。


为帮助孩子保持健康的理想身高状态,彼格高自成立以来持续推动“医养融合”概念的深化与落地,运用先进的检测技术进行骨龄测评,结合孩子的实际年龄、饮食结构、家庭遗传因素、适度运动规划等展开全方位评判,最终给出专业指导与定制化方案。尤其在涉及病理问题的情况下,彼格高会凭借专业医疗团队与先进诊断技术,帮助孩子及早发现、及早干预。


不同于“单一营养补充助力骨骼发育”的传统身高管理方式,彼格高还提出体育运动、情绪管理、睡眠管理、饮食干预、中医保健、营养干预“六维身高管理”理论,并由此推出多元化、精细化的全方位产品矩阵。譬如,在睡眠方面,彼格高将伽马氨基丁酸这一前沿成分应用到产品之中,并通过长期临床研究验证产品安全性、实效性;在中医保健方面,通过健脾益肾的调理方式帮助孩子展开全面管理;在运动方面,打造相关运动处方,从而帮助孩子更好的运动成长。


在破解儿童身高焦虑的道路上,彼格高始终坚守长期主义,深耕研发创新与成果转化,对于新一阶段的品牌发展路径同样有着清晰的规划,对此江洲直言:“今年我们成立了彼格高生命研究院,有非常强大的专家团队坐镇,汇集骨龄测评、中医调理、矮小症性早熟干预等不同领域的精英,另外在产品布局上还针对院线、门诊等医药渠道专门开发了新品。”


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用户科普筑基+门诊精修实训,携手渠道伙伴进阶身高管理“新高度”


近两年,大众对于儿童奶粉的认可度正不断上升,不过考虑到身高管理产品的功能特性,不少年轻父母更愿意来到线下门店亲自了解、亲自感受,再做出最终消费决策。因此对于品牌而言,母婴门店可以说是儿童奶粉的重要展示窗口,双方唯有携手共进才能促成生意增长。


“这两年走访市场,我发现很多门店都在往调理型方向转型,而他们最大的困惑在于能够帮孩子调理什么。”江洲在采访中表示,彼格高正是洞察到了这一点,不断为渠道伙伴提供足够专业、高效的赋能支撑。


在他看来,就用户心智而言,当代年轻父母对于身高管理的诉求是在不断增强的,但在管理意识上通常缺乏一定认知,所寻求的解决路径或者解决方案又是不清晰的,这就需要有责任、有担当的品牌展开科普教育。近两年,彼格高在专业科普教育方面大力投入,无论是在终端素材投放还是用户媒介传播上,都秉持客观公正的态度,从“小孩长得慢是为什么”、“发育过早有哪些弊端”、“脾胃调理顺序应该是怎样的”等用户切实关注问题入手,提升其对身高管理的认知与理解,不断深化品牌价值与好感度,积累了大量的忠实用户,从而产生源源不断的到店咨询与购买。


除了在用户心智上下功夫,彼格高还通过一系列专业赋能手段助力门店实现调理转型。依托于实力雄厚的专家带教团队,渠道在完成20节身高管理系统课程学习后,就会来到线下门诊接受沉浸式的医疗实训,各路专家将围绕身高检测有哪些功能检查项、报告如何解读、骨龄如何评审等给出详尽指导,提振门店专业服务信心。


此外,为保证门店充足的利润空间,彼格高实施严格的价盘管理策略,对于每个单品都做了单码控货,即使窜货商家“拆黑盒”,厂商也能够追溯至任何一个角落。对于不同合作伙伴,彼格高还采取了分层管控措施,要求代理商要控制好网点数的同时,也会要求门店按照公司指导价销售,不能低价和乱价,并做好了相应防范和预警措施。


立足行业视角,得益于用户诉求的攀升与专业体系的完善,身高管理正成为下一个增量赛道,孕育着众多潜力型选手。透过此次彼格高大奖荣誉加冕,我们看到了一个长期主义品牌应有的韧性与底色。而彼格高显然不满足于此,在2025年战略会上计划做到的“十件大事”中,“科研”成为其首要发力项,相信以医研沉淀为基石,未来品牌将迎来更大的爆发。



文章来源:母婴行业观察




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