快讯
近日，《中共陕西省委陕西省人民政府关于2025年度陕西省科学技术奖励的决定》正式公布，和氏乳业凭借在《功能乳品创制与质量安全关键技术及应用》项目中的核心贡献，荣膺“2025年度陕西省科学技术进步奖一等奖”，标志着企业科技创新综合实力跃上新台阶。
该项目是和氏乳业坚持“科技引领、全链创新”发展模式的集大成之作。从主持省级关键技术链项目，到成功实现功能性奶粉及奶片的产业化落地；从掌握高活性益生菌菌粉核心技术，到将自研快检设备全面投入CNAS认证实验室，和氏已构建起从基础研发到成果转化的完整创新链条。此次获奖，不仅是对企业打破国外垄断、实现进口替代成果的肯定，更是对其作为行业科技创新主体地位的权威认可。
近日，以“聚势焕新 欢致未来”为主题的海普诺凯欢致焕新升级发布会于成都盛大启幕。海普诺凯生物科技有限公司销售总监赵轲轲、市场副总监谢鹏，与中亿孕婴童创始人兼总经理陈跃等双方核心高层齐聚现场，共同见证进口草饲A2蛋白自护奶粉标杆——海普诺凯欢致焕新重磅上市。据悉，此次焕新以“双顶奢草饲A2蛋白奶源~”为核心，搭配覆盖“吸收、自护、脑视觉”多维营养群的14大母源营养矩阵↑，致力于以贴近母源的全面营养配方。
7月25日，澳门食品安全厅发布有关“皇家美素力1号婴幼儿配方奶粉样本铅含量超出本澳食安标准之事宜”的食品预警，指出在澳门市场销售的香港版皇家美素力一段奶粉其中一个批次检出铅超标。
菲仕兰在公告中表示，菲仕兰香港有限公司在接到通知后，对同批次的产品在第三方权威实验室进行确认检测，最终检测结果和结论为产品铅含量未超出标准（＜0.007mg/KG），完全符合澳门食品安全标准（＜0.02mg/KG）。菲仕兰对所有正规进口到中国大陆市场的美素佳儿产品每一批次都进行全项目出厂检验，所有检验结果在铅项目中均为未检出。
7月26日，巴布豆纸尿裤正式官宣：演员唐艺昕出任品牌代言人。代言官宣同时，巴布豆还同步推新——"透透裤"系列，主打超薄透气，定位夏季消费场景。
近日，澳优发布业绩预告，预计上半年收入约30.65亿元至31.65亿元。公司上半年业绩受到若干阶段性调整、非现金性质会计影响及外部环境因素共同影响。澳优表示，剔除一次性存货相关调整、非现金性质资产减值及其他相关影响后，其核心业务经营基础维持稳定，预计上半年将录得核心经营净利润约1.55亿元至2.55亿元。
母婴行业观察
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内斗陷入白热化！可靠股份独董遭“开除”，背后是实控人离婚的昔日旧账
作者：卫品商业情报
导读：春节刚过，卫品行业就曝出一场火药味十足的治理闹剧。
2月23日，“成人纸尿裤第一股”可靠股份发布公告，措辞严厉地宣布解除独立董事景乃权的职务，理由是其“丧失独立性、未尽勤勉尽责义务、缺乏职业操守”。这场看似普通的人事调整，背后实则是创始人金利伟与前妻鲍佳持续两年的内斗升级。
这场闹剧的导火索，是一笔243万元的薪酬争议。2024年，已卸任总经理、仅留任董事且与金利伟离婚的鲍佳，从公司领走了243万元薪酬，不仅较上年翻倍，还比董事长金利伟的150万元高出93万。金利伟方直言，鲍佳2025年全年未到公司上班，不该领取高额薪酬，这是损害中小股东利益；而鲍佳则反击，其中122.55万元是金利伟当年求她帮忙完成业绩承诺的提成，是自己20年职业生涯的第一笔提成，如今却成了被构陷的证据。
夹在这场薪酬纠纷中间的，正是独董景乃权。作为董事会薪酬与考核委员会主任委员，景乃权在审议鲍佳薪酬时，建议将争议薪酬定性为“无责津贴”，还在被质疑合规性时甩出“别人管不着”的言论，这让金利伟方抓住把柄，认定他已沦为鲍佳的“利益代言人”，丧失了独董的独立性。但景乃权直呼冤枉，他表示自己之所以如此提议，是因为公司未提供鲍佳的绩效考核材料，连其董事身份性质都无法确认，且他曾提议让鲍佳离职一了百了，却未被采纳。
更具戏剧性的是，这位被指“不独立”的独董，曾提前预警过公司的监管风险。2025年，在审议与杭港公司的关联交易时，景乃权反复向董秘确认法规比例，在得到错误答案后，基于审慎原则投了弃权票。后续事实证明，该笔2112.24万元的交易确实违规，可靠股份收到浙江证监局警示函，金利伟与财务总监被约谈。鲍佳直言，景乃权是唯一保持清醒的人，罢免他不过是金利伟的打击报复。
这场内斗的根源，是离婚后难分难解的股权博弈。离婚前，金利伟与鲍佳合计持有公司超60%股权，离婚后两人分别直接持股30.13%和29.13%，仅差1个百分点。尽管鲍佳放弃4%表决权，金利伟成为实控人，但鲍佳手中的股份仍足够对金利伟的决策形成制约。自2024年4月起，鲍佳在董事会开启“反对模式”，累计对不少于10项议案投出反对或弃权票，董事会沦为双方博弈的战场。
从行业视角来看，可靠股份的内斗，折射出不少家族式卫品企业的治理隐患。很多民营企业在发展初期，依托家族信任搭建治理框架，忽视权责划分与监督机制，看似运转顺畅，实则在家庭关系破裂后矛盾集中爆发。离婚本是个人选择，却因股权分割不清、公司治理不完善，演变成席卷企业的内斗，最终消耗企业活力，错失行业发展机遇。
文章来源：母婴行业观察
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