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周四

201910

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 快讯

  • 婴幼儿辅食两大新国标正式实施

    3月16日,《婴幼儿谷类辅助食品》(GB 10769-2025)与《婴幼儿罐装辅助食品》(GB 10770-2025)正式落地实施。两项标准由国家卫健委、市场监管总局于2025年3月联合发布,历经一年过渡期,适用于6至36月龄婴幼儿。此次升级被业内视为辅食领域迄今最严、最系统的一次标准迭代,覆盖米粉、面条、磨牙棒等谷类辅食及果泥、肉泥、罐装粥等罐装辅食品类,从原料、营养、安全等全环节进行规范。


    21小时前
  • 以“免脱易换,腰围自调”定义新标准,舒比奇发布新一代拉拉裤

    随着90、95 后精致妈妈成为育儿主力,外出无尿布台、宝宝穿厚衣时换裤不便、传统拉拉裤腰围易勒紧留痕等痛点日益突出。基于深度消费洞察,舒比奇精准破局,重磅推出新一代免脱易换拉拉裤,以场景创新 + 功效升级,重新定义宝宝舒适护理新标准。


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    舒比奇新一代拉拉裤主打免脱易换、腰围自调两大核心体验。创新侧边撕拉结构,无需完全脱下宝宝裤子即可快速更换,大幅提升换裤效率,既能避免宝宝着凉,又能更好保护宝宝隐私。搭配可调节腰围设计,能灵活适应宝宝活动幅度与饭后腹围变化,告别勒痕与紧绷感。舒比奇新一代拉拉裤,不仅穿戴舒适,更让妈妈换得轻松。


    在宝宝最在意的护臀呵护上,新品延续舒比奇敏感肌护理优势,搭载专利护臀霜技术,通过护肤油蜡在肌肤表面形成隔离层,有效阻隔尿便刺激。配合PH 酸碱动态调节技术,维持纸尿裤 24 小时弱酸环境,抑制有害菌生长。更添加 HA 玻尿酸、依克多因与进口维 E 精华,三重舒缓成分协同作用,保湿修护、舒缓抗炎,从源头减少干痒红,全方位守护宝宝娇嫩敏感肌。


    从“换裤更轻松” 的场景革新,到 “护臀再升级” 的功效深耕,舒比奇新一代拉拉裤既满足新生代父母对便捷高效的需求,又实现了对敏感肌宝宝的深度呵护。


    此次新品发布,不仅是舒比奇对用户需求的精准回应,更展现了品牌在婴童护理领域持续的技术沉淀与创新实力。未来,舒比奇将继续聚焦敏感肌护理,以更专业、更贴心的产品,陪伴中国宝宝健康舒适成长。



    21小时前
  • 圣贝拉集团与LVMH旗下基金达成战略合作

    近日,圣贝拉集团宣布投资全球顶尖消费私募基金L Catterton(路威凯腾)并与之达成战略合作。作为LVMH旗下核心投资平台,L Catterton管理约400亿美元股权资本,累计投资超过300个全球知名消费品牌。双方将围绕技术创新、国际化拓展及高端品牌生态构建展开深度协作,为集团向全球化多品牌家庭护理集团演进注入强劲动能。此次合作标志着国际顶级资本对圣贝拉集团商业模式与成长潜力的深度认可,也是家庭护理领域一笔具有风向标意义的战略携手。


    21小时前
  • 蒙牛推新品

    近日,在博鳌健康食品科学大会上,蒙牛正式推出了一款面向中老年人群的新品奶粉——“悠瑞安糖盾”。这款产品的核心,是蒙牛自主研发的Lc19益生菌,该菌株曾发表于国际权威期刊。此次将其应用于日常消费的奶粉品类,被视为科研成果向大众市场落地的一次关键尝试。新品采用“3+2+1+0”专研配方,添加桑叶、苦瓜粉、白芸豆三种天然植萃并科学配比,搭配Lc19和巴马MN-Gup两大专利菌株,双重防护血糖,还有膳食纤维增强饱腹感,0蔗糖、低GI设计,同时配比15种营养,解决中老年控糖人群营养不足的困扰。


    21小时前
  • 妙可蓝多创始人柴琇卸任法定代表人

    近日,妙可蓝多发生工商变更,创始人柴琇卸任法定代表人,由蒯玉龙接任。上海妙可蓝多食品科技股份有限公司成立于1988年11月,注册资本约5.1亿人民币,经营范围包括食品经营、食品互联网销售、互联网直播服务等。股东信息显示,该公司由内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、柴琇等共同持股。(小食代)


    21小时前

 母婴行业观察

母婴连锁4大终极挑战:覆盖范围、经营空间、吸引客流、导购能力

产业

小六

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2020-11-02 12:26

导读:在2019风雨飘摇下很多母婴店就艰难求生,2020疫情新常态更使得零售业一度低迷,零售商承压前行。于是,越来越多的实体店老板感慨,经营一家门店越来越难。以往,找个好位置,等客上门就行了,现在,空等客不来,客户却去了竞争对手的店。零售单店尚且如此,对于实体连锁来说,未来的挑战还有很多。


作者:新母婴店


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覆盖范围


理论上,线下实体母婴大多是当地市场催生出来的,是长出来的。它们在特定区域经营时间较长,占据有利的地理位置,具有一定的知名度和市场影响力,还会根据地域客户消费习惯的不同因地制宜地做调整。一来培养了用户习惯,使其形成极强的依赖性,二来,深耕本地多年的门店经营和会员管理运作可以积累大量的会员数据,深知什么样的品牌卖得好、什么小品类卖不动,更有利于打造自己的核心竞争力。


与此同时,基于中国特有的熟人经济,在强信任关系背后是天然的高转化与高复购,用户口碑及亲友推荐成消费者规模增长推动力,门店经营者便是这样靠着口碑在当地一家门店、一家门店地开拓了市场,成为区域强势龙头。


然而无论是单体母婴还是区域连锁,在异地扩展门店的时候,运作成本极高,加之全国性质的广宣也价格不菲,进入当地市场的难度巨大,很容易会出现明显成熟期拉长、风险较高等情况。从一开始的标准化复制到现在的模式化创新,连锁覆盖范围的扩大已然不是简单的店面数量增加,表面上来看,是市场和客源的争夺,实则是对自身提出了更高的要求。


正如爱婴室副总裁王云所说,生意是做不完的,企业要想健康良性发展,就要深耕所在区域,做好产品,服务好消费者。也就是说,当你不断向外扩张开店时,就是跨出现有舒适区进入一个全新领域,供应链和团队也必须跟得上才行。


经营空间


所谓的经营空间如今已经泛指门店该卖什么商品,提供怎样的服务。伴随着年轻消费力的崛起,消费升级的呼声越来越高,当90、95后的年轻爸妈成为母婴消费的中坚力量,母婴零售也开始进入新阶段。过去零售追求的是以产品(我们提供什么)为运营核心,当下新零售追求的是以满足人(消费者需要什么)的零售创新为核心,当消费需求更新迭代,市场竞争日趋激烈,零售的重点必然也会随之发生变化。


从货的角度来看,当下母婴零售渠道面对的是90后妈妈们,他们的消费观念和以往不同,认知也发生了很大的变化,过去是统一的,现在则是个性化的、多样化的、小众化的。在商品购买上他们不随大流,而愿意购买适合自己的小众品牌。同时购物行为数据报告显示,一些高科技产品,或者实用、多功能且便携的母婴产品正在受到越来越多消费者的欢迎。


说到底,让顾客最终付钱的产品往往不是最便宜的,而是他们认为性价比最高的。在选购商品的过程中,大部分顾客会把颜值、口碑等因素作为参考,特别是当下的母婴消费人群他们不买贵的,只买对的,更多的还是在考虑性价比,最终决定这件商品到底值不值得买。


从服务的角度来看,当下年轻一代的母婴消费者进入门店购物,不仅仅看店内环境和产品品牌,更深层次的是感受服务,寻求体验。在樱桃学院实战大课上,高级行业分析师宋亮表示,未来母婴行业70%的增长将来自于母婴服务行业,而非单纯的零售实体产业。换个角度来看,我们服务于婴幼儿这个群体,目前更多的是产品销售,那通过专业性有了依赖度之后,完全可以在婴幼儿这个群体上实现横向的服务延伸,例如婴儿游泳、儿童保险的产品或服务的导入同样存在可操作性。


吸引客流


母婴店想要提高业绩,首先要吸引顾客进店,才能有后续的消费,然而,现在客流少成为众多线下实体母婴店经营的老大难。在樱桃游学深访爱婴室时,爱婴室副总裁王云说道,门店吸引客流的两个重点,一是会员开新及维护,二是品类项目经营。


会员制一点也不新鲜了,就目前来看,大部分线下母婴店还只是通过发行会员卡都有建立客户档案,或者通过名单资料,发送店内优惠或活动短信,但是基本停留在此阶段。对于会员来说,最大的讽刺就是成为会员却丝毫没有“福利感”,这也成为会员制最大的迷思。那么,如何做好会员制,一是要有门槛分等级,针对不同等级会员区分会员权益;二是,精心建立会员档案,将顾客做好分类;三是,打造专属服务,营造高端会员优越感,只有给到了会员需要的,才能收获自己想要的。


从另一个角度来看,吸引客流还是要更多的去异业合作,团结一切可以团结的力量,利用一切可以直接拿来用的用户。通过异业合作延伸服务的范围,拓宽行业边界,发现新兴领域。折扣券是异业合作早期常用的形式,目前与母婴门店异业合作比较火的是微商、化妆品品牌等,此外,还可以和早教中心、电影院、玩具店等产生链接,把他们的用户转化为自己门店的新客。


导购能力


研究表明,在实际消费中,往往都是感性因素促使消费者作出购买决策。线下母婴店的优势就在于体验感好,没有了店员的贴心服务,更不容易留住顾客。就目前来看,门店无论大小,都在大打服务牌,导购客服化已然成为终端竞争的利器之一。狭义的导购所具备的属性之一就是推销产品,狭义的客户服务就是售后服务。


然而,要做好导购客服化要从扮演好这三个角色入手,即:全能型母婴顾问,情感型心理专家,服务型营销专家。这三个角色,一是顾问型,二是情感型,三是服务型。说到底,母婴零售店的导购不仅是销售商品,更是销售服务。把顾客当作是自己的朋友,并且做到使他真正的成为自己的朋友。


当下母婴店数量已趋饱和,进入了线上线下整合、资本跑马圈地、渠道洗牌的关键时期,接下来的挑战还会有很多。未来线下母婴连锁要想在竞争中保持优势,就需要不断优化产品品类,针对更细分的目标人群、功能性需求,以及场景需求进行产品创新,用更专业的产品更极致的服务去满足更精细的消费者需求。


文章来源:母婴行业观察




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