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周四

201910

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 快讯

  • 菲仕兰专业营养品业务迎新帅

    根据菲仕兰的最新安排,现任专业乳制品与贸易业务集团总裁Roger Loo将接替林万鹏(Harvey Uong)出任菲仕兰专业营养品全球总裁,林万鹏将于2026年4月1日离职。目前,菲仕兰在中国市场运营专业营养(包括婴幼儿配方奶粉)、专业餐饮和食品配料等。其中,美素佳儿、皇家美素佳儿所在的专业营养板块,是菲仕兰在中国的核心业务。(小食代)

    1天前
  • 金领冠珍护铂萃重磅升级

    近日,金领冠珍护铂萃全新升级,凝聚“六维全面营养+HMO乳源专利”双重优势。


    1天前
  •  可靠股份:收购意向程序合规

    近日,可靠股份第二大股东、董事鲍佳称,对公司近期一项“6.5亿元现金收购案事先并不知情”,并表示“事前没有任何沟通”。可靠股份相关负责人向记者表示,该交易目前仅处于意向阶段,后续尚需对目标公司进行全面尽职调查、财务审计和资产评估,然后才具备启动董事会审批程序的条件;且在发布收购意向公告前,公司管理层曾与鲍佳董事微信、电话沟通,但沟通未果,公司信息披露的流程合法合规。

    1天前
  •  淘宝2025年度十大商品出炉

    12月18日,淘宝正式发布2025年度十大商品榜单。痛金、拼豆、新中式养生饮、“苏超”周边、包挂、排骨羽绒服、车载床垫、薄底鞋、AI陪伴玩偶、闪购X万物入选。该榜单基于平台数据,不仅呈现年度消费热点,更折射出当代年轻人的生活状态与情绪需求。上淘宝对当代年轻人而言,不只是购物行为,更是生活共振。

    1天前
  • 拼多多发力乡村市场,推出送货入村服务

    12月18日,拼多多推出送货入村服务,提升商品竞争力,试图帮助商家打开进村市场,并提高农村消费者的购物体验。平台会针对部分满足条件的商家或商品进行开通,无需商家报名。商家只需将带有“送货入村”标签的订单商品发送至中转仓库即可。中转仓负责从仓库至用户对应村代收点收货地址段的运输,把商品根据用户的需求送达用户地址对应的村代收点。送货入村订单产生的中转费由平台承担,商家只需发货到中转仓即可。

    1天前

 母婴行业观察

母婴日报 | 一公司宣布生三孩奖励10万元;3款婴配粉产品配方注册获批;天猫618母婴亲子店铺TOP10出炉

产业

小六

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2023-06-06 10:25

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3款婴配粉产品配方注册获批

6月5日,国家市场监督管理总局食品审评中心发布婴幼儿配方乳粉产品配方注册批件(决定书)邮寄详情单,涉及3款产品,详情如下。(国家市场监督管理总局食品审评中心)


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爱他美澳新市场推出首款混合蛋白奶粉

日前,达能宣布爱他美首款混合乳制品和植物蛋白的幼儿奶粉上市。达能澳大利亚和新西兰市场负责人表示,随着偏好和生活方式的改变,这两地越来越多的父母希望在他们的孩子的饮食中引入以植物基为主和弹性素食的选择,又称这款新品旨在帮助父母“自信地将植物成分引入孩子的饮食中,同时不影响营养”。据称,这款爱他美产品蛋白40%源自 40%大豆,60% 为乳蛋白(乳清和酪蛋白),又称增强了益生元和8种免疫营养素。(公司发布)


Babycare 618销售战报:天猫平台开售1小时销量破1亿

日前,Babycare发布其618销售战报。战报显示,截至2023年5月31日24:00,Babycare天猫开售1小时销量破1亿,婴童用品销量获TOP1,同时,尿裤品类销量也位居TOP1,出行品类GMV同比增长65%,此外,Babycare还获得淘宝直播天猫母婴用品成交榜TOP1。


天猫618销售第一波,母婴亲子店铺TOP10出炉

天猫618第一波从5月26日晚8点开始预售,5月31日晚8点开卖,至6月3日晚24点结束,目前已落下帷幕,不少商家亮出成绩单。母婴亲子店铺成交额前十分别是Babycare、nike儿童、巴拉巴拉、嫚熙、nike、好奇、帮宝适、全棉时代、BeBeBus、爱他美。


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淘宝将上线直播打赏功能

有多个直播公会负责人日前透露,淘宝直播将于6月中旬上线“礼物”功能,也就是“打赏”功能。知情人士表示,打赏功能会先在“点淘”开通,随后在淘宝平台上线。据了解,早在“点淘”App未上线之前,淘宝直播就尝试过礼物玩法。当时用户可以用“淘金币”购买虚拟礼物,并在直播间赠予主播,同步上线的还有“礼物榜”等功能。《中国网络表演行业发展报告》显示,截至2022年,MCN机构数量已经超过24000家、累计主播账号超1.5亿;2022年,行业带动就业机会超1亿,主要直播、短视频企业吸引求职者数量约50万人。(电商报)


一公司宣布:生三孩,奖10万元!

为了鼓励生育,不少地方政府陆续推出支持政策,一些企业也主动提高员工生育福利。日前,上市公司侨银股份(002973.SZ)发布《关于提高员工生育福利的通知》,侨银股份将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费,承担新生二孩员工的公立幼儿园学费,给予生三孩员工一次奖励10万元。


文章来源:母婴行业观察




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