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周四

201910

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 快讯

  • 奶粉、纸尿裤涨价?品牌店铺称促销力度不同致价格波动

    8月3日消息,近日,有多位家长在社交平台发帖称,奶粉、纸尿裤和辅食等母婴产品出现涨价,从10元到60元不等。有家长表示,奶粉和纸尿裤都是育儿“刚需”,婴幼儿适应一款产品后,很难更换别的品牌,只能接受涨价。据媒体调查,多家品牌电商旗舰店客服回复称,不同时期的促销活动机制、力度不同,价格会有所波动。

    7小时前
  • 辅助生殖企业运世达推出1亿生育补贴计划

    7月28日,国家育儿补贴制度实施方案公布。在此背景下,专注遗传与辅助生殖领域的运世达医疗集团宣布将于2025年8月初推出1亿元的专项生育补贴计划,为全国范围内符合条件有生育需求的家庭,提供和国家基础标准相同的3600元生育补贴。


    7小时前
  • 安踏回应收购锐步

    近期有市场传言称,安踏体育即将完成收购美国运动鞋品牌Reebok锐步。对此,安踏表示,不对市场传闻发表评论,建议以公司官方发布的信息为准。

    7小时前
  • 食品类年营收500万及以上直播电商平台经营者应配备食品安全总监

    8月1日,市场监管总局公开征求《直播电商落实食品安全主体责任监督管理规定(征求意见稿)》意见。其中提出,提供食品交易服务的直播电商平台经营者应当建立健全食品安全管理制度,落实食品安全责任制,依法配备与企业规模、食品类别、风险等级、管理水平、安全状况等相适应的食品安全总监、食品安全员等食品安全管理人员,明确企业主要负责人、食品安全总监、食品安全员等的岗位职责,食品安全总监、食品安全员应当具备相应的食品安全管理能力。食品类年营业收入500万元及以上的直播电商平台经营者应配备食品安全总监。(证券时报)

    7小时前
  • 俄罗斯实施儿童玩具新国标:8月1日起强制执行

    8月4日消息,俄罗斯自2025年8月1日起正式实施新版儿童玩具国家标准(ГОСТ),该标准由俄罗斯联邦技术规范与计量署制定,全面规范玩具生产与销售。新国标首次系统分类玩具产品,按年龄组(0-3岁、3-6岁等)、活动类型、教育目的、主要材料及功能方式进行详细划分,并明确列出六大潜在危险类别:卫生安全(感染风险)、机械伤害(承重玩具等)、电气安全(电动玩具)、窒息风险(小零件)、生物危害(含自然材料玩具)以及化学危险(实验套装等)。标准特别要求生产商必须在产品说明中标注适用年龄及风险提示,并建议配套提供符合儿童发展阶段的玩具推荐清单。

    7小时前

 母婴行业观察

母婴消费迭代下,门店如何经营与思考?

产业

小六

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2023-09-22 11:18

作者/新母婴店


导读:近几年伴随出生率下滑、行业内卷加剧,母婴门店生意经营可谓困难重重,商家究竟该如何寻求新机会、新增长?近日,在由母婴行业观察主办的“出路·新渠道大会&增长品类大会”上,淄博优佳爱婴投资人李民带来了从业多年来的深刻感悟与思考,以下是精彩演讲内容:


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今天我主要想从门店运营角度出发,围绕三个方面展开分享,一是消费者的变化,二是选品的思考,三是门店运营的思考。


就消费者变化而言,从80后、90后到当代互联网原住民,消费者习惯发生了很大的变化。作为婴童行业60后、70后经营者,我们所面对消费者可以说是发生了一些质的变化。在我们那一代父母养育孩子的时候,没有多少人会用配方奶粉或是纸尿裤,而现在的新生代父母要为新生儿要准备有机、特配粉等各种各样的配方奶粉,纸尿裤也要准备超薄透气、天然环保等各种类型。


在这样的情况下,实体店经营遇到的最大困扰,一是消费者数量的变化,二是消费习惯的变化。面对这些问题,我们应该正视消费者的习惯变化,因为门店不接受变化就没法生存。事实上,部分母婴门店早已开始尝试线上业务,对此投入上千万的门店不下10家,但能做出一定规模的很少。原因在于,一个新事物从出现到真正来到历史舞台上,刚开始只会是浮于表面的泛泛表演,后续才会有比较专业深入且有思考的内核浮现出来。


前几年大家都在学习工具,就目前门店运营工具和技术手段来讲,我认为让普通从业人员和团队进行学习并不是太难。但后续问题在于,怎么进行绩效考核,让员工获得满意的收入,留下来与你一同长期经营。这几年随着技术的提高,市场也在发生变化,譬如出生人口的下滑,面对市场蛋糕不断缩小,门店还是要老老实实做好门店该做的事情。


相信在座很多门店商家跟我一样是60后、70后,都有年轻的子孙后辈,80后、90后、00后这些消费者的变化是完全能够观察到的,当代消费者购买产品,不只希望有品质,还希望门店能够提供情感价值,他们希望把每一分钱花在刀刃上,所以我们要尊重消费者的认知,才能跟消费者打成一片,进而完成从认知到认可再到信任的一个过程。


面对消费者变化和线上渠道竞争,我觉得已经到了实体店面可以发力的时候。那么婴童行业的出路在哪里?作为实体店经营者,我一直都挺羡慕线上玩家能够把网店做好,他们做线上时,只要租一个面积不大、租金也不太高的场地,大概三四十人的小规模,一年就能做到四五千万。而在山东当地开实体店,不少开店开到十几家,年租金没有千万也得有三五百万,管理着一两百人,每天面对着各种各样的人员管理困扰,一年也只做到一两千万,要是能做到五千万在全国范围里就算很不错了。不过无论是线上还是线下,作为经营者最大的品质就是沉下心来,和同事一起面对困难找出解决办法,促使门店长期经营发展下去。


这里想问大家一句,你们是想挣快钱,还是想挣小钱?如果你想挣快钱,就不要进入这个行业,现在割韭菜也没那么容易,要具备相当的运气、资源、能力。我属于挣小钱的类型,挣小钱比较稳当,大部分人也具备这样的资源,婴童店需要同时做好线上和线下经营,做线上也好,比如团队能够在线上组建社群,拥有做好抖音线上直播、与新兴平台合作的能力。


在商品结构上,现在大连锁也往往困惑于快消品和耐消品分别该怎么做。门店如果准备做快消品,可以把门店改成奶粉店,让顾客和团队知道我们是就是卖奶粉的,到处采购找各种各样的奶粉的品牌。但前提是你要会算帐,但凡差一个百分点的利润,门店很可能就干不下去,多一个百分点的利润门店就会做得风声水起。如果门店将自己定位为母婴用品店,那么服装和用品就是商家必须要做好的本分工作。无论如何,这个门店经营过程会很辛苦,老板需要放弃挣快钱的幻想,用走投无路破釜沉舟的方式去做母婴店。


文章来源:母婴行业观察




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