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周四

201910

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 快讯

  • 伊利全产业链数字化碳管理平台获评「中国乳业十大科技成果」

    近日,由中国乳制品工业协会权威评审的中国乳业十大科技成果正式揭晓。由伊利集团编制申报的《绿色低碳方向——伊利全产业链数字化碳管理运营平台研究》课题成果成功入选,并面向全行业公开发布。这项成果是伊利集团深耕全产业链数字化碳管控的标志性科创成果,夯实伊利集团在乳业低碳数字化赛道的行业引领地位。

    19小时前
  • 年产10万吨婴幼儿奶粉项目落户亳州

    近日,达维诺营养乳业安徽生产基地在安徽亳州谯城经开区正式开工。项目由荷兰莱茵投资集团、芬兰法森集团和奥地利阿果那集团联合投资,总投资3亿欧元(约合人民币23.2亿元),规划建设集研发、生产、检测于一体的现代化营养乳业基地。项目建成达产后,预计年产婴幼儿配方奶粉10万吨、燕麦奶50万吨。(九派财经)

    19小时前
  • 阳光乳业申请奶牛饲养方法专利

    7月4日消息,国家知识产权局信息显示,江西阳光乳业股份有限公司申请一项名为“一种减少生牛乳体细胞的奶牛饲养方法”的专利。专利摘要显示,本发明公开了一种减少生牛乳体细胞的奶牛饲养方法,包括:(1) 每日配置草料添加组分;(2) 将所述草料添加组分与午后基础日粮混合形成混合日粮;奶牛每日早间、中午和晚间饲喂三次,早间饲喂高能低蛋白的早间基础日粮,中午饲喂所述午后基础日粮,晚间饲喂所述混合日粮;对于体细胞数不合格的奶牛,提高饲喂的所述混合日粮中草料添加组分的配比,同时添加复合提取物;(3) 制备低温等离子体活化水,对于生牛乳体细胞数高的奶牛挤奶后的乳房涂覆所述等离子体活化水,涂覆保湿一定时间后,擦拭干净。通过本发明所述饲养管理方法能够显著降低生牛乳中体细胞数量,提高了乳品的品质。(乳业资讯网)

    19小时前
  • “靠谱老王”小红书账号解除禁言

    7月6日早间,微博账号“靠谱老王王东鉴”发文称今天早晨发现小红书账号被解除禁言,虽然不知道会不会被再次禁言或者限流、屏蔽,但绝对会保留笔记。如果大家再次发现看不到自己的账号内容了,说明是账号被屏蔽,而不是删除跑路。据此前报道,“靠谱老王”是全网最早公开质疑纸尿裤含甲酰胺的博主,相关内容发布于5月12日,其账号持有人系深圳市步锐生物科技有限公司的法定代表人。

    19小时前
  • 健合发布业绩预告,婴配粉再迎增长

    日前,健合集团发布最新业绩预告,截至2026年6月30日止六个月,本集团总收入较去年同期录得双位数增幅,主要受所有业务分部增长所带动。其中,婴幼儿营养及护理用品分部的收入增长势头加快,录得高双位数按年增幅。具体来看,婴幼儿配方奶粉收入于期内增长50%以上。合生元于中国内地超高端婴幼儿配方奶粉分部继续抢占市场份额,由去年的14.6%增长至20.0%。

    19小时前

 母婴行业观察

TikTok、亚马逊等巨头集体裁员!掀起全球“瘦身”浪潮

产业

小六

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2025-03-13 17:18

作者/出海产业笔记


导读:近段时间,各大跨境电商的裁员消息纷至杳来,正成为一场席卷整个行业的风暴。


2025年伊始,亚马逊便打响了裁员第一枪,在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员,针对北美零售业务。亚马逊公司宣布,针对其北美零售部门,预计裁掉约200名员工。


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第二项裁员,位于加拿大,亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时,宣布将退出在加拿大魁北克省的业务,由此约1700个全职员工面临全部失业。


后续,亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商,比如加拿大的Intelcom CourrierCanada,不再依赖自家的物流基础设施。


聚焦德国市场,老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员,一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道,OTTO这次的裁员,主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是,人们已经拒绝用电话联系。


OTTO认为,随着电话联系变得不那么重要,目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时,电商平台竞争加剧,德国持续疲软的经济形势,也是其裁员的重要原因。


欧洲裁员潮激烈进行的同时,远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠,这个在当地电商界举足若轻的巨头,做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce,110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。


与此同时,TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。


在过去的一年,TikTok有两次大的人员变动,一次是去年6月份,主要是TikTok东南亚团队,以印尼组织为主,旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。


另外一次算是主动人员离职,自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后,TikTok 美国员工的离职率进一步加剧,许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。


而在今年2月20日,TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示,此次裁员旨在提高运营效率,更好地满足业务需求。最新消息显示,TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露,他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前,TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。


不得不承认的是,受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响,不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下,很多可替代性强、门槛较低的动作,或许都将遭遇冲击。


文章来源:母婴行业观察




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