快讯
新华社11月12日消息，为依法从严查处危害食品安全违法犯罪，公安部、最高人民检察院、最高人民法院近日对18起涉食品安全重大犯罪案件集中挂牌督办，其中包括“甲醛白菜”案、“假洋保健品”案、“硫磺竹笋”案等案件。
11月12日，抖音发布双11最新战报：10月15日至11月11日，2026年抖音电商“双11”期间，超3万新商家成交额破百万； 超1.5万新达人首次参加“双11”，成交额便突破百万；超2万中小商家在消费券带动下，成交额突破百万门槛。成交额破亿的店播直播间数量同比增长200%； 商品卡、搜索带动成交额破千万商家数量分别同比增长29%、31%。
11月12日，京东发布双11最新战报：截至11月11日23:59，2026年京东11.11共售出超5000万件AI产品，产生超3亿服务订单，第一次参加京东11.11的新朋友平均下单6件商品。京东全球购超200个海外品牌成交额环比翻倍。
近日，拜耳健康消费品与仙乐健康在进博会上宣布成立“拜耳-仙乐健康联合实验室循证研究平台”，并举行签约及揭牌仪式，开启双方在营养健康科学研究与创新转化等领域的进一步合作。
近日，在2026“一带一路”媒体合作论坛上，戴可思创始人张晓军透露出海最新进展，截至目前戴可思印尼市场销售额达1500万元，累计售出产品近50万只，2026年10月单月销售额达400万元，收获当地消费者好评。在布局共建“一带一路”沿线印度尼西亚市场时，戴可思没有直接照搬国内金盏花配方。而是经过市场调研，了解到当地消费者更看重洗护产品清爽透气的使用体验，姜黄是印尼传统护肤常用草本原料，拥有深厚群众基础。于是，企业围绕姜黄开展全套原料研究、配方调试、安全测试与品质检验，开发适配热带肌肤的姜黄洗护系列。
母婴行业观察
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TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
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