快讯
京东自营保健品始终秉持专业、严肃、安全的理念，依托超级供应链能力，以严格的自营选品机制与专业服务保障，构建起营养保健全链路品控体系。在此基础上，京东健康于4月3日正式上线行业首个“科学循证”营养认证，从原料筛选、科研验证、安全检测与品质管控四大维度进行全面升级，让消费者在保健品选购方面真正实现“简单选、放心用”，重构保健品行业信任。经其认证的所有商品，须通过第三方实验室检测方可上架，并将接受不定期抽检及季度监测。此外，还将有专业团队基于国内外核心期刊的临床研究及权威机构报告进行验证，确保消费者在功效选择方面有据可依。
新乳业发布公告，公司于2026年4月2日向香港联合交易所有限公司(下称“香港联交所”)递交了发行H股股票并在香港联交所主板挂牌上市的申请，并于同日在香港联交所网站刊登了本次发行上市的申请材料。（公司公告）
近日，佳贝艾特针对挑食偏食、脆皮体质、吸收弱、成长缓慢的宝宝，推出启味星儿童成长配方羊奶粉。该新品以生羊乳为原料，无蔗糖、无色素、无香精、无防腐剂。配方含锌、赖氨酸，搭配高钙、D益钙专利及专利益生菌CP-9四大健脾因子，依托A2小分子羊奶优势，强化35种营养素，助力儿童消化吸收与成长。（佳贝艾特羊奶粉公众号）
4月3日，东方甄选正筹备自营保健食品业务，拟近期上线多款获国家“蓝帽子”认证的新品，并举办专场发布会。此举标志着其自2024年5月布局营养膳食类自营产品线后，由日常功能性食品（如益生菌、鱼油）向专业保健食品赛道升级。目前官方尚未就上线时间及发布会安排作出回应。
4月3日，优思益发布关于优思益与浙江索象公司合作以及海外工厂情况的声明。其中提到，自4月1日报道发生以来，公司全体员工全力配合国务院食安办、省市区监管局、海关、税务、公安、媒体等机构与部门的调查，提交了监管要求的一切票据和信息，始终坦诚透明。同时也启动自查自纠，公司的多个账号被封停，处于非正常运营状态，已无力进行相关售后及客诉服务，整体处于崩溃边缘。声明还补充表示，鉴于索象不实表述产生的舆情冲击，公司已向浙江索象公司递交了律师函，并启动起诉程序。
母婴行业观察
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TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
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