快讯
8月8日，飞鹤（宁夏）生物科技乳品有限公司智能化乳品加工一期项目竣工，正式进入试生产。该项目总投资20.5亿元，一期搭建日处理鲜奶1000吨智能产线，配备10万级标准化净化车间，搭载全自动智能控制系统，落地膜分离、层析、乳清乳糖脱盐等前沿工艺，从原料输送、加工到成品包装实现全流程闭环智造，主打乳清蛋白、酪蛋白、婴幼儿配方奶粉等产品，二期计划年内开工，投产后高附加值产品年产能可达4万吨。
近日，尤妮佳发布2026年上半年财务报告，期内尤妮佳实现合并净销售额4871.33亿日元，同比增长4.9%；营业利润达650.32亿日元，同比大幅增长14.1%。公司归属母公司所有者净利润为410.31亿日元，同比小幅下降1.9%，主要受非经常性收支波动、全球供应链费用微调等综合因素影响。
2026年上半年个人护理业务核心营业利润约为480.39亿日元（约合20.66亿元人民币），同比增长10.7%。宠物卫生用品业务核心营业利润约为157.23亿日元（约合6.76亿元人民币），同比增长21.6%。
8月7日，汤臣倍健发布2026年半年报，公司上半年实现营业收入36.71亿元，同比增长3.94%；净利润为6.03亿元。报告期内，公司实现主营业务收入36.55亿元，同比上升5%。其中，主品牌“汤臣倍健”营收19.33亿元，同比上升2.34%；“健力多”营收4.28亿元，同比上升4.12%；“lifespace”营收7.41亿元，同比上升5.59%。分渠道来看，汤臣倍健线上营收19.45亿元，同比上升15.51%；线下营收17.10亿元。
8月9日，威海百合生物技术股份有限公司发布2026年半年度报告。报告期内公司实现营业收入5.04亿元，同比增长19.81%，第二季度营业收入2.52亿元，同比上升18.0%。其中合同生产业务贡献营收4.67亿元，自主品牌业务收入3073万元。
近日，加拿大儿童娱乐公司斯平玛斯特发布2026年第二季度及上半年财报。数据显示，公司在经历2025年的利润压力后，2026年上半年实现明显修复：第二季度收入增长、重新实现盈利，调整后EBITDA（息税折旧及摊销前利润）大幅提升；但半年整体收入增长仍较温和，增长主要依赖玩具业务复苏，而数字游戏业务仍面临压力。（中外玩具网）
母婴行业观察
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TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
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