快讯
近日，由中国少年儿童新闻出版总社指导，未来网主办，蒙牛集团、内蒙古蒙牛公益基金会、利乐包装协办的“影像自然 守护未来”第二届“中国青少年保护自然影像计划”大熊猫国家公园（喇叭河）自然影像训练营在四川眉山结营。
近日，布鲁可发布最新财报，2026年上半年实现收入17.76亿元，同比增长32.7%；净利润3.87亿元，同比增长30.5%，经调整净利润4.01亿元，同比增长25.1%。但毛利率因模具折旧和销售成本上升有所承压，经调整净利率从23.9%微降至22.6%。其中，海外销售额从上年同期的1.11亿元飙升至3.66亿元，同比增幅高达228.5%，收入占比从8.3%跃升至20.6%，美国和印尼成为海外前两大市场。与此同时，国内销售14.10亿元，同比增长14.9%。
近日，孕婴世界发布2026年半年度报告，报告期内，实现营业收入10.16亿元，同比增长45.50%；归母净利润1.35亿元，同比增长59.85%；扣非净利润1.33亿元，同比增长67.38%。
8月13日，京东健康披露2026年中期业绩。报告期内公司总营收409亿元，经营利润35亿元，同比增长40.3%；经营利润率连续9个季度同比提升。上半年，京东健康还依托自营供应链能力，联合Swisse、汤臣倍健、小仙炖等超50家头部品牌联合推出“健康金选”产品，618大促期间超百款“健康金选”单品成交额破百万。
8月11日，中国营养学会法规标准工作委员会发布通知：根据《中国营养学会团体标准管理办法》，经中国营养学会法规标准工作委员会组织审查，批准发布《6~36月龄婴幼儿预包装食品营养标签用营养素参考值》(T/CNSS053-2026)、《36月龄以上人群预包装食品营养标签用营养素参考值》(T/CNSS054-2026)团体标准，自发布之日起实施。《老年人群维生素D缺乏的管理规范》团体标准公开征求意见。
母婴行业观察
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TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
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