快讯
近日，蒙牛集团成功上线全球乳业首个实现“研发-奶源-采购-生产-质量-销售”全生命周期质量数据融合的智能质量管理系统平台（质量LIMS）。该平台的正式投用，标志着蒙牛质量管理完成了从“流程驱动”到“数智驱动”的关键跨越，更意味着中国乳业在构建世界级智能质量管控体系方面迈入全球领先行列。
近日，宝洁菲律宾公司表示，已自2025年11月起停止在菲生产销售帮宝适、Whisper和汰渍洗衣皂3大品类产品。宝洁菲律宾传播总监Anna Legarda在接受BusinessWorld采访时表示，这次调整是宝洁为了推进其在菲律宾的长期战略：把更多资源投入到创新和核心优势品牌上。因此，公司决定在当地精简产品线，停止婴儿护理、女性护理等产品的生产与销售，把资源集中到更有竞争力、更受消费者欢迎的核心产品上，更好地满足消费者需求。 更早些时候，宝洁已在全球收缩版图，包括完全退出阿根廷、重组尼日利亚业务、出售沙宣品牌及其大中华区相关头发护理业务、停掉拉美以及欧洲部分本土系列。
12月19日，泡泡玛特菲律宾首家线下门店盛大开业，门店位于首都马尼拉的核心商圈SM Megamall，开业期间迅速成为本地潮流消费与文化生活的新焦点，吸引了大量消费者体验打卡。首店落地不仅彰显了泡泡玛特深耕菲律宾市场的决心，更标志着其亚太地区布局进入了深度本土化与精细化运营的新阶段。（海报新闻）
12月23日，快手发布公告称，公司快手应用的直播功能于2025年12月22日22:00左右遭到网路攻击，公司已第一时间启动应预案，经全力处置与系统修复，快手应用的直播功能已逐步恢复正常服务。快手应用的其他服务未受影响。
12月22日，沃尔玛宣布，沃尔玛官方App全面焕新升级并正式上线。全新的沃尔玛App涵盖了上万种商品，通过极速达、准时达、全城配*、全国配*、全球购等灵活多样的履约方式，进一步推动沃尔玛以实体门店为核心的全渠道发展战略落地。沃尔玛业态首席采购官祝骏表示，“顾客第一”是沃尔玛的战略原点，也是我们推进数字化体验的出发点。App焕新上线不是一次简单的技术迭代，而是沃尔玛全渠道战略的核心驱动。
母婴行业观察
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TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
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