快讯
近日，孩子王四川分公司与纽瑞优四季度爆品启动会在成都顺利召开。双方业务骨干共同参会，围绕秋冬旺季动销与紫钻Ultra的终端爆，发展开深入动员与部署。
11月2日，金佰利官宣完成对科赴（Kenvue）的收购。合并后，金佰利旗下10亿美元级品牌数量达到10个，包括：Huggies、Listerine、Cottonelle、Neutrogena、Depend、Tylenol、Kleenex、Johnson's Baby、Kotex和Scott。
11月2日，达能上海研发与创新中心在浦东金桥开发区正式启用。该中心汇聚约130名跨学科专业人才，专注生命早期营养、成人医学营养、饮用水及饮料等多品类的研究。该中心还拥有达能全球第三个OneBiome实验室，通过接入达能全球微生物组研究平台，进一步推进营养、肠道微生物组与健康关系等领域的研究。在即将到来的进博会，达能就为中国市场准备了多款新品，包括由无锡工厂生产的纽荃星优沛加水奶、爱他美铂金奶粉、瞄准肠道健康需求的Metabiotics营养补充剂等。
10月31日，宜品正式官宣著名演员王琳成为品牌形象大使，双方于上海完成签约，携手开启“国民营养”新篇章。今年9月，由集团首席科学家刘燕文博士领衔研发的6大成人奶粉系列重磅发布，包含娟姗A2纯牛奶粉、娟姗700亿益生菌奶粉、CBP氨糖娟姗奶粉、DHA神经酸娟姗奶粉、牛初乳免疫球蛋白奶粉、唐安心配方奶粉、宜品纯牛奶粉，精准布局全家营养赛道。
10月31日，在第二十三届中国食品科学技术学会年会乳业科技创新论坛上，《食药物质与乳品融合创新白皮书（2026年版）》（以下简称《白皮书》）正式发布，中国食品科学技术学会组织来自南昌大学、暨南大学、中国疾病预防控制中心营养与健康所、湖南农业大学、北京工商大学、中国药科大学、北京中医药大学等单位的相关专家，系统梳理了食药物质与乳品产业融合发展的科学基础、技术路径及未来方向，为传统食养文化与现代乳品产业融合创新提供了新的思路。蒙牛集团深度参与了该学术成果的相关讨论工作。《白皮书》首次在行业内提出“中式养生乳品”概念，并对其定义、准入条件、品类价值及未来发展路径进行了系统阐释。
母婴行业观察
热文
七度空间、她研社、自由点、朵薇、舒莱上榜！多款知名卫生巾抽查合格
2026-08-28 12:19
母婴日报｜2款婴配粉批件信息公布；爱婴室、中亿孕婴童再拓门店布局；雀巢、帮宝适上新
2026-09-18 18:28
六年亏损20亿、被执行4.26亿，“水牛奶第一股”如何脱困？
2026-10-09 10:10
TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
版权声明：转载母婴行业观察的原创文章，需注明文章来源以及作者名称。公众号转载请联系开白小助手（微信号：zhangxiaoxian1015）。违规转载法律必究。
扫描二维码，第一时间获取母婴行业的资讯和动态。
从此和母婴行业观察建立直接联系。
本栏目文字内容归myguancha.com所有，任何单位及个人未经许可，不得擅自转载使用。
Copyright © 母婴行业观察 | 京ICP备12043030号-6
参与评论