快讯
近日，雀巢与美国生物技术公司Helaina建立战略创新合作伙伴关系，以推进对生物活性蛋白及其在早期生命营养中潜在作用的研究。这项多年合作将雀巢在营养科学和婴幼儿产品开发方面的专业知识与Helaina的生物技术平台相结合，旨在扩大对新兴生物活性成分的科学认识，并支持未来营养解决方案的开发。（foodbev）
6月4日，贵州南方乳业股份有限公司获批取得香港特别行政区食物环境卫生署食物安全中心核发的牛奶及奶类饮品进口许可。
近日，京东正式推出行业首个母婴级家电家居严选IP——“京小爱”。据悉，“京小爱”并非简单的商品标签而是一套面向母婴家庭的系统性严选标准从基础材质安全、物理防护设计到专属功能适配、沉浸式场景体验所有标准均深度贴合母婴真实使用场景并围绕儿童成长安全、健康防护、使用体验三大维度制定。京东还携手卡萨帝、小天鹅、松下、博世、海尔、石头、得力、富安娜儿童、双枪、欧乐B、艾优、虎牌、九阳、水星、三四钢等十余家国内外头部品牌正式发起成立“母婴安全守卫联盟”。
6月9日，原头部主播辛巴徒弟赵梦澈发文宣布已离开辛选并退出直播行业，未来除辛选平台外，不再以主播身份出现在任何平台。赵梦澈称自己近六七年直播场次不足百场，按照GMV综合来算收入不超1.85%，收入分成远低于行业平均水平。另在昨日，辛巴另一徒弟时大漂亮宣布七年合约到期，已离开辛选。目前，辛巴旗下四大徒弟蛋蛋、赵梦澈、猫妹妹、时大漂亮已全部离开。去年8月，辛巴宣布由于身体原因，正式离开直播行业。（第一财经）
4月，我国婴儿纸尿裤出口数量为7351.82万千克，同比上升18.43%；出口金额为134153.36万元，同比上升8.60%；出口均价为18.25元/千克，同比下降 8.29%。从出口目的地来看，2026 年 4 月我国婴儿纸尿裤出口金额前 10 位的国家或地区依次是俄罗斯、越南、菲律宾、美国、澳大利亚、马来西亚、哈萨克斯坦、韩国、秘鲁和柬埔寨。从出口省份来看，2026年4月我国婴儿纸尿裤出口金额前5的省份分别为福建省、广东省、浙江省、江苏省和天津市。
母婴行业观察
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TikTok、亚马逊等巨头集体裁员！掀起全球“瘦身”浪潮
作者/出海产业笔记
导读：近段时间，各大跨境电商的裁员消息纷至杳来，正成为一场席卷整个行业的风暴。
2025年伊始，亚马逊便打响了裁员第一枪，在今年1月宣布了两二项裁员。第一项裁员，针对北美零售业务。亚马逊公司宣布，针对其北美零售部门，预计裁掉约200名员工。
第二项裁员，位于加拿大，亚马逊在加拿大提出要针对特朗普的关税政策进行强硬回应时，宣布将退出在加拿大魁北克省的业务，由此约1700个全职员工面临全部失业。
后续，亚马逊打算把魁北克站点的在线订单配送业务交给第三方服务商，比如加拿大的Intelcom CourrierCanada，不再依赖自家的物流基础设施。
聚焦德国市场，老牌电商巨头Otto也宣布开始裁员，一下子裁掉了500人。根据雅虎财经的报道，OTTO这次的裁员，主要涉及约480名呼叫中心的员工。其给出的原因是，人们已经拒绝用电话联系。
OTTO认为，随着电话联系变得不那么重要，目前的客户服务结构在经营成本上已经变得 不合理。它需要改变与客户联系的方式。同时，电商平台竞争加剧，德国持续疲软的经济形势，也是其裁员的重要原因。
欧洲裁员潮激烈进行的同时，远在地球另一侧的印度电商巨头Flipkart的操作更狠，这个在当地电商界举足若轻的巨头，做出了一个震惊行业的决定—— 关闭其在 2022 年重金收购的全栈电子商务平台 ANS Commerce，110 名员工瞬间被抛入失业的寒冬。
与此同时，TikTok也在进行全球范围内的重组与裁员。
在过去的一年，TikTok有两次大的人员变动，一次是去年6月份，主要是TikTok东南亚团队，以印尼组织为主，旨在消除TikTok Shop与Tokopedia合并后的重复角色。
另外一次算是主动人员离职，自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后，TikTok 美国员工的离职率进一步加剧，许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任与安全团队至少有十几名员工被裁。TikTok发给员工的邮件显示，此次裁员旨在提高运营效率，更好地满足业务需求。最新消息显示，TikTok在爱尔兰的业务也预计会裁减多达300个岗位。政府消息人士透露，他们已收到来自TikTok的“集体裁员通知”。但目前，TikTok方尚未对裁员计划发表相关评论。
不得不承认的是，受近几年市场环境的变化以及成本压力的双重夹击影响，不少跨境企业都将“降本增效”视为了公司重要的发展战略之一。尤其在AI盛行的行业势态下，很多可替代性强、门槛较低的动作，或许都将遭遇冲击。
文章来源：母婴行业观察
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