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周四

201910

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 快讯

  • 菲仕兰与Milcobel合并获批

    菲仕兰宣布,菲仕兰会员理事会和Milcobel特别股东大会均已批准两家合作社的合并提案。这意味着,合并将于2026年1月1日生效。菲仕兰董事会主席Sybren Attema表示,很高兴此次合并获批准,双方将强强联合,扩大规模,巩固市场地位。Milcobel董事会主席Betty Eeckhaut补充道,此次合并源于共同的愿景,即为会员奶农及其后代提供一个稳定且收入丰厚的未来。根据安排,Milcobel的各个业务部门将并入菲仕兰的各个业务集团。菲仕兰表示,此次合并将打造一家实力雄厚、业务遍及全球的乳制品公司,拥有丰富的产品组合,并在欧洲及其他地区占据稳固的市场地位。(公司发布)

    10小时前
  • 飞鹤爱本推出特膳粉新品

    近日,据飞鹤爱本官微,其推出了应用小分子乳蛋白的产品——“爱本小分子乳蛋白特膳粉”。据称,该系列专注解决中老年因肌肉流失导致的行动力下降等问题,以 “小分子乳蛋白” 为核心,并包含亮氨酸、缬氨酸、异亮氨酸等,同时搭配乳钙与维生素D。(公司发布) 

    10小时前
  • TikTok重组全球电商团队

    12月17日消息,TikTok及其母公司字节跳动在黑色星期五期间销售额突破5亿美元后,正对全球电商业务进行组织架构的调整。根据内部备忘录,原全球电商产品及设计团队负责人周盛已卸任,各区域电商产品及用户增长经理将向曾参与抖音开发的陈松林汇报。同时,公司重新组织了全球电商数据科学团队,各部门经理将向张恒汇报,旨在统一管理指标及人工智能战略。内部员工透露,人工智能已成为TikTok Shop今年的重点发展领域,几乎每个团队都参与相关项目。此次重组是TikTok电商业务一系列调整中的最新举措,之前其美国团队因未能达到业绩预期而面临压力。同时,特朗普政府将字节跳动出售美国业务的最后期限延长至2026年1月。近期,迪士尼、拉夫·劳伦等知名品牌入驻美国站,显示出市场信心正在逐步恢复。


    10小时前
  • 美团优选全国撤仓关停

    12月17日消息,美团优选迎来全国撤仓,继今年6月该业务在全国大多数省区关闭下线后,仅剩运营的广东、浙江两个省份也于12月15日起暂停接单。美团优选客服表示,平台将会妥善处理每笔订单的售后问题,社区团长的服务费会正常结算,押金将全部于本周内退回。一位接近美团人士透露,这次是美团优选业务全国撤底关停,相关员工将转岗至快乐猴、小象超市等其他业务部门。眼下,快乐猴、小象超市都在进入业务探索和加速开城阶段。

    10小时前
  • 市场监管总局:平台要求商家“全网最低价”或构成垄断

    12月17日消息,市场监管总局举行发布会,介绍民生领域反垄断执法相关情况。市场监管总局反垄断执法一司副司长刘健介绍,近期发布的《互联网平台反垄断合规指引》提出了8个新型垄断风险,为平台企业提供务实管用的合规指导。其中提到,平台要求商家“全网最低价”,可能构成滥用市场支配地位或者垄断协议行为。

    10小时前

 母婴行业观察

2023年传统母婴店该向何处精进?三大确定性方向来了

产业

小五

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2023-05-23 09:46

导读:近年来,传统零售业正在经历前所未有的变局,身处其中,传统母婴店也疲态渐现。


一是渠道分化加剧,线下母婴店原有消费者被分流,进店率下降使得门店面临的业绩压力明显增加;二是在窜货乱价与一件代发的影响下,线下母婴店的利润被不断压缩;三是消费需求的碎片化趋势与客群的迭代,使得线下母婴店原有的经营策略难以满足当下消费者的需求。


基于此,越来越多的传统母婴店开始回归本质,苦修内功,将业务重心放到整合商品供应链、门店数字化转型升级以及提升团队专业性上来。


作者:新母婴店


商品供应链整合


早前,登康创始人罗能才曾向新母婴店表示,“现在母婴店的毛利太低了,要整合供应链,压低进价,怎么增加毛利,降低成本,是一个永恒的问题。”诚然,在全行业面临结构性亏损的当下,“降本增效”成了全行业发展的共识。而在此之中,供应链又是关乎企业利润的重要一环,因此,如何最大化供应链优势,实现降本增效成了母婴渠道需要着重考虑的问题。


然而,供应链的打造并非一朝一夕,更考验母婴人持续精耕的能力。在这盘生死局中,母婴店想要率先突围破局,不仅需要从过往成功实践中吸取经验,更要找到合适自己发展的方向。以爱婴岛为例,其“轻加盟重供应链”的模式在行业独树一帜,乐友也在持续优化全球采购及全系类自有品牌供应链,中亿孕婴通过不断优化供应链研发了中亿优选产品,孩子王更是打造了包括初衣萌、植物王国、可蒂家、UMU柚咪柚、贝特倍护、慧殿堂、梦游兔子在内的7大自有品牌,爱婴室高级副总裁、董事会秘书高岷也曾公开表示,“自有品牌始终是公司重要的发展方向”......不难看出,对于中大型连锁来说,打造差异化供应链,发展自有品牌的模式来提高门店利润早已成为大势所趋。此外,除了自有品牌的建设和深耕之外,还可以与头部品牌玩家强强联合,通过区域化定制产品模式来获取更高的利润。


门店数字化升级


过去线下母婴店多从抢占优势的门店位置,优化门店陈列结构以及构建高效物流体系来获取竞争优势,但是伴随消费群体的升级换代,渠道的不断革新,线下母婴店愈发意识到数字化对于门店经营效率提升的重要性。然而,当我们真正走入线下市场时会发现门店数字化进程远比想象走得慢得多。这一结论在去年新母婴店的年底调研中也得到了充分的论证。调研结果显示,有近60%的母婴店在数字化的建设转型上仍处于观望期、尚未开启数字化,而真正实现线上线下营销一体化的不达7%。而纵观一些发展势头比较好的母婴连锁,早已将数字化作为其核心发展战略。


总体来看,线下母婴店想要通过构建数字化门店夯实竞争护城河,必须要将门店数字化建设提上日程落到实处,不能光喊口号。


专业化团队建设


“未来线下母婴店的趋势一定是越专业的人越不会被时代抛下。”milk family联合创始人简婕在由母婴行业观察主办的“出路·2023新渠道大会&增长品类大会”上如是说。诚然,当下从品牌到渠道再到消费者,分工越来越精细,各个环节的耕耘已经步入了精细化时代。线下母婴店早已开启全维度、全方位的竞争,而要想更多分羹市场,唯有专业制胜。


那么,线下母婴店应该如何提高门店团队的专业度?首先,母婴店要重视门店原有导购专业度的提升,门店店长可以通过对其进行母婴知识的培训或者实时解答,让店员掌握更加具体的母婴知识和产品知识,从而使导购人员可以与消费者站到同一层面或者专业度高于消费者的层面去探讨产品,以情感链接客户,从而实现客户的转化和留存。其次,从外部引入高校毕业生和具备育婴师资格证的专业人才,助推门店运营管理、人才队伍建设以及服务质量的提升。与此同时,还可以加强与品牌厂家的紧密合作,促使其将赋能落在产品售前售中售后的各个环节,直接作用于门店产品的长期经营。


不可否认,进入2023年,线下母婴店还在面临外部和内部的挑战,“活下去”的主基调仍未发生改变。但越是艰难时刻,母婴店从业者越要保持本心,精修内功,静待春天。6月26-27日,由母婴行业观察主办的「出路·2023第九届全球母婴大会&团长新势力大会」将在上海高能来袭,来现场,畅聊母婴店的出路和机会~


文章来源:母婴行业观察




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