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周四

201910

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 快讯

  • 婴幼儿辅食两大新国标正式实施

    3月16日,《婴幼儿谷类辅助食品》(GB 10769-2025)与《婴幼儿罐装辅助食品》(GB 10770-2025)正式落地实施。两项标准由国家卫健委、市场监管总局于2025年3月联合发布,历经一年过渡期,适用于6至36月龄婴幼儿。此次升级被业内视为辅食领域迄今最严、最系统的一次标准迭代,覆盖米粉、面条、磨牙棒等谷类辅食及果泥、肉泥、罐装粥等罐装辅食品类,从原料、营养、安全等全环节进行规范。


    13小时前
  • 以“免脱易换,腰围自调”定义新标准,舒比奇发布新一代拉拉裤

    随着90、95 后精致妈妈成为育儿主力,外出无尿布台、宝宝穿厚衣时换裤不便、传统拉拉裤腰围易勒紧留痕等痛点日益突出。基于深度消费洞察,舒比奇精准破局,重磅推出新一代免脱易换拉拉裤,以场景创新 + 功效升级,重新定义宝宝舒适护理新标准。


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    舒比奇新一代拉拉裤主打免脱易换、腰围自调两大核心体验。创新侧边撕拉结构,无需完全脱下宝宝裤子即可快速更换,大幅提升换裤效率,既能避免宝宝着凉,又能更好保护宝宝隐私。搭配可调节腰围设计,能灵活适应宝宝活动幅度与饭后腹围变化,告别勒痕与紧绷感。舒比奇新一代拉拉裤,不仅穿戴舒适,更让妈妈换得轻松。


    在宝宝最在意的护臀呵护上,新品延续舒比奇敏感肌护理优势,搭载专利护臀霜技术,通过护肤油蜡在肌肤表面形成隔离层,有效阻隔尿便刺激。配合PH 酸碱动态调节技术,维持纸尿裤 24 小时弱酸环境,抑制有害菌生长。更添加 HA 玻尿酸、依克多因与进口维 E 精华,三重舒缓成分协同作用,保湿修护、舒缓抗炎,从源头减少干痒红,全方位守护宝宝娇嫩敏感肌。


    从“换裤更轻松” 的场景革新,到 “护臀再升级” 的功效深耕,舒比奇新一代拉拉裤既满足新生代父母对便捷高效的需求,又实现了对敏感肌宝宝的深度呵护。


    此次新品发布,不仅是舒比奇对用户需求的精准回应,更展现了品牌在婴童护理领域持续的技术沉淀与创新实力。未来,舒比奇将继续聚焦敏感肌护理,以更专业、更贴心的产品,陪伴中国宝宝健康舒适成长。



    13小时前
  • 圣贝拉集团与LVMH旗下基金达成战略合作

    近日,圣贝拉集团宣布投资全球顶尖消费私募基金L Catterton(路威凯腾)并与之达成战略合作。作为LVMH旗下核心投资平台,L Catterton管理约400亿美元股权资本,累计投资超过300个全球知名消费品牌。双方将围绕技术创新、国际化拓展及高端品牌生态构建展开深度协作,为集团向全球化多品牌家庭护理集团演进注入强劲动能。此次合作标志着国际顶级资本对圣贝拉集团商业模式与成长潜力的深度认可,也是家庭护理领域一笔具有风向标意义的战略携手。


    13小时前
  • 蒙牛推新品

    近日,在博鳌健康食品科学大会上,蒙牛正式推出了一款面向中老年人群的新品奶粉——“悠瑞安糖盾”。这款产品的核心,是蒙牛自主研发的Lc19益生菌,该菌株曾发表于国际权威期刊。此次将其应用于日常消费的奶粉品类,被视为科研成果向大众市场落地的一次关键尝试。新品采用“3+2+1+0”专研配方,添加桑叶、苦瓜粉、白芸豆三种天然植萃并科学配比,搭配Lc19和巴马MN-Gup两大专利菌株,双重防护血糖,还有膳食纤维增强饱腹感,0蔗糖、低GI设计,同时配比15种营养,解决中老年控糖人群营养不足的困扰。


    13小时前
  • 妙可蓝多创始人柴琇卸任法定代表人

    近日,妙可蓝多发生工商变更,创始人柴琇卸任法定代表人,由蒯玉龙接任。上海妙可蓝多食品科技股份有限公司成立于1988年11月,注册资本约5.1亿人民币,经营范围包括食品经营、食品互联网销售、互联网直播服务等。股东信息显示,该公司由内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、柴琇等共同持股。(小食代)


    13小时前

 母婴行业观察

2023年传统母婴店该向何处精进?三大确定性方向来了

产业

小五

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2023-05-23 09:46

导读:近年来,传统零售业正在经历前所未有的变局,身处其中,传统母婴店也疲态渐现。


一是渠道分化加剧,线下母婴店原有消费者被分流,进店率下降使得门店面临的业绩压力明显增加;二是在窜货乱价与一件代发的影响下,线下母婴店的利润被不断压缩;三是消费需求的碎片化趋势与客群的迭代,使得线下母婴店原有的经营策略难以满足当下消费者的需求。


基于此,越来越多的传统母婴店开始回归本质,苦修内功,将业务重心放到整合商品供应链、门店数字化转型升级以及提升团队专业性上来。


作者:新母婴店


商品供应链整合


早前,登康创始人罗能才曾向新母婴店表示,“现在母婴店的毛利太低了,要整合供应链,压低进价,怎么增加毛利,降低成本,是一个永恒的问题。”诚然,在全行业面临结构性亏损的当下,“降本增效”成了全行业发展的共识。而在此之中,供应链又是关乎企业利润的重要一环,因此,如何最大化供应链优势,实现降本增效成了母婴渠道需要着重考虑的问题。


然而,供应链的打造并非一朝一夕,更考验母婴人持续精耕的能力。在这盘生死局中,母婴店想要率先突围破局,不仅需要从过往成功实践中吸取经验,更要找到合适自己发展的方向。以爱婴岛为例,其“轻加盟重供应链”的模式在行业独树一帜,乐友也在持续优化全球采购及全系类自有品牌供应链,中亿孕婴通过不断优化供应链研发了中亿优选产品,孩子王更是打造了包括初衣萌、植物王国、可蒂家、UMU柚咪柚、贝特倍护、慧殿堂、梦游兔子在内的7大自有品牌,爱婴室高级副总裁、董事会秘书高岷也曾公开表示,“自有品牌始终是公司重要的发展方向”......不难看出,对于中大型连锁来说,打造差异化供应链,发展自有品牌的模式来提高门店利润早已成为大势所趋。此外,除了自有品牌的建设和深耕之外,还可以与头部品牌玩家强强联合,通过区域化定制产品模式来获取更高的利润。


门店数字化升级


过去线下母婴店多从抢占优势的门店位置,优化门店陈列结构以及构建高效物流体系来获取竞争优势,但是伴随消费群体的升级换代,渠道的不断革新,线下母婴店愈发意识到数字化对于门店经营效率提升的重要性。然而,当我们真正走入线下市场时会发现门店数字化进程远比想象走得慢得多。这一结论在去年新母婴店的年底调研中也得到了充分的论证。调研结果显示,有近60%的母婴店在数字化的建设转型上仍处于观望期、尚未开启数字化,而真正实现线上线下营销一体化的不达7%。而纵观一些发展势头比较好的母婴连锁,早已将数字化作为其核心发展战略。


总体来看,线下母婴店想要通过构建数字化门店夯实竞争护城河,必须要将门店数字化建设提上日程落到实处,不能光喊口号。


专业化团队建设


“未来线下母婴店的趋势一定是越专业的人越不会被时代抛下。”milk family联合创始人简婕在由母婴行业观察主办的“出路·2023新渠道大会&增长品类大会”上如是说。诚然,当下从品牌到渠道再到消费者,分工越来越精细,各个环节的耕耘已经步入了精细化时代。线下母婴店早已开启全维度、全方位的竞争,而要想更多分羹市场,唯有专业制胜。


那么,线下母婴店应该如何提高门店团队的专业度?首先,母婴店要重视门店原有导购专业度的提升,门店店长可以通过对其进行母婴知识的培训或者实时解答,让店员掌握更加具体的母婴知识和产品知识,从而使导购人员可以与消费者站到同一层面或者专业度高于消费者的层面去探讨产品,以情感链接客户,从而实现客户的转化和留存。其次,从外部引入高校毕业生和具备育婴师资格证的专业人才,助推门店运营管理、人才队伍建设以及服务质量的提升。与此同时,还可以加强与品牌厂家的紧密合作,促使其将赋能落在产品售前售中售后的各个环节,直接作用于门店产品的长期经营。


不可否认,进入2023年,线下母婴店还在面临外部和内部的挑战,“活下去”的主基调仍未发生改变。但越是艰难时刻,母婴店从业者越要保持本心,精修内功,静待春天。6月26-27日,由母婴行业观察主办的「出路·2023第九届全球母婴大会&团长新势力大会」将在上海高能来袭,来现场,畅聊母婴店的出路和机会~


文章来源:母婴行业观察




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